公司簡介
漯河市慶昌電力設備有限公司 創辦於1995年，地處國家內陸開發城市——漯河市，是一家生產電力金具、電線電纜、電力鐵塔、表箱及鐵件加工、銷售和服務為一體的企業，公司已經取得了四大類電力產品的生產許可證，率先通過了ISO9001國際質量體系認證，是中國標準、計量、質量協會理事單位，省電力金具生產廠家會員單位，省創優企業、省計量、標準、合格企業，省市鎮明星企業，質量管理先進企業，先進單位，優秀企業，重點骨幹企業，安全生產先進企業，電力金具、電線電纜、電力鐵塔行業協會會員單位，中國銀行歷年AAA資信企業。漯河市慶昌電力設備有限公司公司創辦於1995年，註冊資金1500萬元，占地20000平方米，建築面積10000平方米，100多家專業銷售機構，下設電力金具、電線電纜、電力鐵塔、表箱等八個專業生產車間。員工300多人，年生產能力上億元。
公司產品規格齊全，主導產品為500千伏及以下電力金具、電線電纜、角鐵塔、鋼管塔、非標金具、表箱等六個類別。
本公司在2010年度新上線日產50噸熱鍍鋅生產線，歡迎有需求的單位和個人前來鍍鋅。
公司擁有雄厚的技術力量，一流的生產設備，先進的生產工藝，齊全的檢測手段及高效的企業管理機制。公司專業技術及管理人員占員工總人數的15%，擁有現代水平的檢測中心，下設電氣、機械、理化試驗室；擁有國內最先進的閃光焊機、摩擦焊機、釺焊機、角鋼鐵及鋼管塔聯合生產線，電線電纜生產設備，產品嚴格執行國家標準並等效採用國際標準，並經國家電科院、國家電力公司南京電力金具檢測中心，福州鐵塔檢測中心、武漢高壓研究所檢測合格。
公司十分注重行銷網路和售後服務體系的建立，建立以省城和主要工業城市為中心、以地級城市為重點，縣級城市為輻射點的行銷體系，並遠銷國外10多個國家和地區；並經河南電網、湖北電網、安徽電網及東南亞電網等重點工程使用，質量過硬，反映良好。
鄭冠軍董事長攜慶昌人堅持以“質量興品牌、誠信創產業”的發展方針，不斷引進新技術、新設備和高技術人才進行質量、技術、機制創新，實現質量再持續提高，高標準提升售前、售後服務質量，滿足新老客戶的需求，為共創國際電力工業輝煌未來和慶昌美好明天而努力。
公司宗旨
服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展、“四個服務”的企業宗旨體現了公司政治責任、經濟責任和社會責任的統一，是公司一切工作的出發點和落腳點。服務黨和國家工作大局：公司作為關係國家能源安全、國民經濟命脈的國有重要骨幹企業，承擔著確保國有資產保值增值，增強國家經濟實力和產業競爭力的重要責任。公司堅持局部利益服從全局利益，把維護黨和國家的利益作為檢驗工作成效和企業業績的根本標準。
服務電力客戶：公司作為經營範圍遍及全國26個省（自治區、直轄市），供電人口超過10億的供電企業，承擔著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應和優質服務的基本職責。公司堅持服務至上，以客戶為中心，不斷深化優質服務，持續為客戶創造價值。
服務發電企業：公司作為電力行業中落實國家能源政策、聯繫發電企業和客戶、發揮橋樑作用的經營性企業，承擔著開放透明、依法經營的責任。公司遵循電力工業發展規律，科學規劃建設電網，嚴格執行“公開、公平、公正”調度，與合作夥伴共同創造廣闊發展空間。
服務經濟社會發展：公司作為國家能源戰略的實施主體之一，承擔著最佳化能源資源配置，滿足經濟社會快速增長對電力需求的責任。公司堅持經濟責任與社會責任相統一，保障電力安全可靠供應，服務清潔能源開發，推進節能降耗，保護生態環境，履行社會責任，服務社會主義和諧社會建設。
公司使命
“奉獻清潔能源，建設和諧社會”的企業使命是公司生存發展的根本意義，是公司事業的戰略定位，是公司工作的深刻內涵和價值體現。作為國家能源戰略布局的重要組成部分和能源產業鏈的重要環節，慶昌電力設備有限公司在中國能源的最佳化配置中扮演著重要角色。堅強的智慧型電網不僅是連線電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網路市場功能的能源資源最佳化配置載體。充分發揮電網功能，保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應，促使發展更加健康、社會更加和諧、生活更加美好是國家電網公司的神聖使命。
企業理念
“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念是公司處理與員工、電力客戶、合作夥伴及社會之間關係的基本信條和行為準則。“以人為本”，是以實現人的全面發展為目標，尊重人、關心人、依靠人和為了人。
公司視人才為企業的第一資源，堅持以人為本、共同成長的社會責任準則。公司善待員工、切實維護員工的根本利益，充分尊重員工的價值和願望，保證員工與企業共同發展；公司善待客戶，以客戶為中心，始於客戶需求、終於客戶滿意；公司善待合作夥伴，互利互惠，合作共贏，努力營造健康、和諧、有序的電力運營和發展環境。
“忠誠企業”，是熱愛企業、關心企業，為企業盡心盡力，忠實維護企業利益和形象。
公司通過建立完善規範有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關係，為員工發展提供機遇和舞台，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，贏得員工對企業的忠誠。
“奉獻社會”，是關愛社會、服務社會、回報社會，履行社會責任。
公司堅持發展公司、服務社會的社會責任目標，以公司的發展實現員工成長、客戶滿意、政府放心，促進經濟發展、社會和諧。公司及員工熱心社會公益，遵守社會公德，引領社會良好風尚，樹立公司開放、進取、誠信、負責的企業形象。
核心價值觀
“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀是公司的價值追求，是公司和員工實現願景和使命的信念支撐和根本方法。“誠信”，是企業立業、員工立身的道德基石。
每一位員工、每一個部門、每一個單位，每時每刻都要重誠信、講誠信，遵紀守法、言行一致，忠誠國家、忠誠企業。這是公司履行職責，實現企業與員工、公司與社會共同發展的基本前提。
“責任”，是勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。
公司在經濟社會發展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局，主動把這種責任轉化為貫徹公司黨組決策部署的自覺行動，轉化為推進“兩個轉變”的統一意志，轉化為推動工作的強勁動力，做到對國家負責、對企業負責、對自己負責。
“創新”，是企業發展、事業進步的根本動力。
公司發展的歷程就是創新的過程，沒有創新就不可能建成世界一流電網、國際一流企業。需要大力倡導勇於變革、敢為人先、敢於打破常規、敢於承擔風險的創新精神，全面推進理論創新、技術創新、管理創新和實踐創新。
“奉獻”，是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動。
企業對國家、員工對企業都要講奉獻。在抗冰搶險、抗震救災、等急難險重任務面前，公司員工不計代價、不講條件、不怕犧牲，全力拚搏保供電，這就是奉獻；在應對國際金融危機、緩解煤電油運緊張矛盾、落實國家巨觀調控措施等重大考驗面前，公司上下堅決貫徹中央的決策部署，積極承擔社會責任，這也是奉獻；廣大員工在平凡的崗位上恪盡職守、埋頭苦幹，腳踏實地做好本職工作，同樣是奉獻。堅持在奉獻中體現價值，在奉獻中贏得尊重，在奉獻中提升形象。
