2005年1月,為進一步深化後勤社會化改革,在江蘇理工學院後勤服務總公司基礎上註冊成立了具有獨立法人地位的後勤實體――江蘇師源教育發展有限公司。公司下設辦公室、人力資源部、財務部、品質部等4個管理部門,飲食、公寓、物業、供維、商貿等5大服務中心,飲服、水電等2個項目部,現有員工500餘名。
近年來,江蘇師源教育發展有限公司以江蘇理工學院後勤服務市場為依託,堅持高校後勤社會化改革方向,堅持“三服務、二育人”的服務宗旨和後勤改革的“四個有利於”原則,銳意進取、開拓創新,建立完善了內部運行機制和服務保障體系,真誠為學校15000餘名師生員工提供優質的後勤服務,為學校的教學、科研提供強有力的保障。
通過高校後勤改革,公司廣納賢才,最佳化人員結構,規範內部管理,嚴格貫徹ISO9001:2000、ISO14000:2004質量及環境體系認證標準,強化服務意識,大力推進了高校後勤服務集約化、專業化、科學化的進程。同時,公司積極開拓社會市場,承接了多項校外水電安裝工程、餐飲服務和物業管理項目,取得了較好的社會效益和經濟效益,逐漸形成了對內以江蘇理工學院後勤服務總公司為主,對外以江蘇師源教育發展有限公司為主的服務格局。
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