內容簡介
比較而言,當前中國國企的勞動控制與資本主義工廠的勞動控制有何異同?改革前後的中國國企在勞動控制方面又有何變化?值得深入探討的問題是:國企的工人們為何會轉變觀念順應勞動控制的市場化、威權化趨勢?作者通過對一家老國有企業的調查,試圖以市場化變革進程為背景,以管理者與工人雙方在勞動關係中的權力地位變化為起點,描述了市場轉型期國企新秩序的基本形態,分析了其形成機制在於構建新的認同。
作者簡介
宓小雄,中國社會科學院社會學研究所副研究員。1952年12月生,浙江寧波人。1982年畢業於北京大學哲學系,後就讀於香港理工大學套用社會科學系,獲博士學位,曾在高校教授心理學。