學社簡介
東北電力大學經貿學社是在新的教學體制改革的大潮中孕育而生的新的學生社團組織，在發展校園文化生活建設方面起著積極的帶動作用。成立至今約有會員4000餘人，是全校唯一幾個五星級社團之一，學社有著獨特的文化和各類特色的精品活動，一直受到了學校領導的重點關注和莘莘學子支持與好評！
經貿學社是一個以公益實踐類活動為主，公益愛心活動為輔，以經濟認知為特色的大型學生社團。全體成員本著“以能力求生存、以踏實求穩定、以創新求發展”的宗旨和準則，在不斷的開拓新的領域，摸索著更好、更廣闊的前進道路，使全體會員在學習知識的同時，有利地將所學的知識套用於社會實踐當中，讓同學能夠了解並體會到當今的社會不僅是一個知識經濟的社會。它的提升，必將使我們這些真正想踏入社會的有志青年認識到，社會對我們的要求越來越高，而我們需要的就是在努力學習知識的同時，注重自身能力的有效培養，從而更好的適應社會對人才的需要，對我們的需要。學社曾一度與吉林市知名大型企業合作，舉辦豐富多彩的校內外大型活動。諸如廣發證券股份有限公司、北京贏鼎教育公司、吉林聯通有限公司、東北證券股份有限公司、統一吉林分公司、康師傅吉林分公司等眾多知名企業。
經貿學社的前身是雨軒實踐社，成立於2003年11月。起初是以學生課外培養計畫的相關要求相匹配的去開展學生活動，在將近兩年的時間裡,在全體成員的積極配合下，在全體會員的熱情擁護下，使得該社團有了喜人的完善與發展。在醞釀半年左右的時間裡，經過成員查閱相關資料，制定了一套完善的、適應社團本身發展要求的社團內部管理章程，並制定了相關的會員考核辦法及獎勵制度，在豐盈學生校園文化生活的同時，有效地帶動了會員參與活動、策劃活動、組織活動的積極性，從而使得我們的社團更加的融合，更富有朝氣和挑戰新環境的勇氣。東北電力大學 第二 校經貿學社成立至今，從機構改組到人員分工，均是一個較大的轉變。原來經貿學社實行社長負責制，並相應成立兩大管理機構——經貿學社常委會和經貿學社理事會，通過常委會進行責任編制與督導，理事會進行責任分工與執行，做出了較好的成績。在此期間，學社曾以愛心為主，帶領會員到吉林市夕陽紅敬老院進行公益文藝演出，希望通過我們的熱情為老人帶去我們的祝福與關注，也曾以實踐活動為主，到吉林市龍鼎集團參觀生產流水線，使會員了解到自己在校所學知識是否能有效的套用於社會實際，而且為了倡導公益事業的實效發展，我們也協助事業單位開展公益宣傳，如：吉林市消費者協會、吉林市北山烈士紀念館。
2006年9月，經貿學社進行了全面的改組，根據實際需要成立了以主席團為主的七部一處一會(秘書處、組織部、宣傳部、事務部、社工部、財務部、禮儀部、科技部及負責會員溝通的委員會)，舉辦的活動有第一屆模擬市場行銷大賽， 經貿學社聯合北華大學南山文學社於十二月九號舉行主題為"高校手牽手,徒步伴你行"徒步答題競賽，參觀日升汽車配件廠 ，與崇文凱利普培訓學校美籍教師一起過聖誕節,清明節為吉林市北山出禮儀。2006年學期末經貿學社被評為五星級社團。2007年初，成功舉辦了“中域杯”校園模擬招聘大賽，獲得了老師和同學的好評。
2007年9月，經貿學社進行了機構調整，根據實際需要成立了以主席團為主的八部兩處 (秘書處、人事處，策劃部，組織部、宣傳部、網路部、外聯部、財務部、市場信息部、市場開發部)，9月舉辦“特別的愛給特別的你”，教師節簽名留言活動。10月開展了第一次組織者內部培訓---“信任被摔”活動。
2009年3月，校經貿學社針對新的工作內容對機構又進行了細微的調整，並對各個部門的職責有所增加與調整。新的組織機構調整如下：主席團、秘書處、人事處、財務部、宣傳部、外聯部、組織部、策劃部。在當時，根據學社現狀，確定了活動—引人—培養—接班的四步走戰略。3月底主辦了“關注民生，關注經濟”下鄉實踐活動，並在4月初實行了引人戰略，在4月上旬培訓並結束。4月底到6月份，分別舉辦了首屆東電創業論壇（主講人龍興集團董事長劉湃女士）、“東北證券杯”第三屆校園模擬創業大賽、“投資理財文化月”等活動。活動的舉辦在活躍校園文化的同時，極大的鍛鍊了新人，並有多位優秀成員在活動舉辦中脫穎而出，在9月份換屆中組建了新的領導核心。
2009年9月，在全校社團激烈的競爭下，為了適應社團發展的需要，在主席團的帶領下，校經貿學社機構進行了新一輪的改組與調整。對一些部門的工作進行了細化，並進行了部門的增減和刪除。所設機構為：主席團、秘書處、財務部、策劃部、組織部、外聯部、宣傳部、信息部。並於本學年間，開展了一序列的活動：“一二九”萬人簽名、尋寶明史、燈火晚會；“贏在未來”面試選拔、創業實踐系列活動；首屆網路行銷大賽（與計算機協會合作舉辦）；首屆江城“廣發杯”高校模擬炒股大賽（市級比賽）等活動。
2010年9月，為了能使社團的特色文化更加突出，認真踐行對社團人員負責的方針，真正鍛鍊和培養學生的經濟認知，著重強抓學社管理與建設，力求學社發展的規範化、制度化、大型化、特色化。校經貿學社第八屆主席團對學社機構進行了適當的調整，增設開發部，根據實際需要成立了以主席團為主的八
學社在社會環境帶動下，校領導的支持和幫助下，社團聯合會的指導下，以促進學生自我發展和完善，豐富大學生課餘生活，培養學生適應社會的能力為目的而不斷奮鬥。我們憑著執著的信念和較高的團隊素質，不斷完善學社的機構建設，舉辦各種實踐類、經濟專業類和其他類的大型活動，受到全校師生和社會人士的一致好評！
相信在全體組織者和經貿人的共同努力下，經貿學社的明天會更美好！
學社基本信息
學社名稱：東北電力大學經貿學社，簡稱“校經貿”
成立時間：2003年11月
學社宗旨：以能力求生存，以踏實求穩定，以創新求發展!
學社目標：為新時代的大學生搭建一個真正面向社會的實踐平台，成為經濟專業知識與就業實踐相結合的一流團隊！
學社性質：實踐能力與公益性為一體，與社會相接軌的實戰類團隊！
學社口號：為成功舉杯相慶，為失敗拚死相救！
學社社訓：大寫人生，行之細微！
學社社歌：《我相信》
學社文化：：溫馨的家庭文化，讓每個成員都能感受到家人的溫暖，我們是相親相愛的一家人，我們同心同德，榮辱與共！
我們的隊伍：團隊精神！團隊精神！團隊精神！
我們的原則：不分院系，人盡其才，採用選拔入會制！
我們的優勢：將和社會的團體進行強強合作，提供一個企業與大學生交流的平台。
我們的精品活動：
※第一、二、三屆模擬創業大賽
※到吉林市夕陽紅敬老院進行公益文藝演出
※到吉林市龍鼎集團參觀生產流水線
※聯合北華大學南山文學社於12月9號舉行主題為“高校手牽手，徒步伴你行”徒步答題競賽
※參觀日升汽車配件廠
※關注民生關注經濟下鄉活動
※“中域杯”校園模擬招聘大賽
※“信任背摔”系列團隊拓展訓練
※東電創業講壇——名人講座（第一期主講人：龍興集團董事長---劉湃）
※東北證券投資理財系列講座（共四期）
※“贏在未來”面試選拔、創業實踐系列活動
※首屆網路行銷大賽（與計算機協會合作舉辦）
※首屆江城“廣發杯”高校模擬炒股大賽（市級比賽）
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學社成績（我們不斷增加中的第一）：
※開創了以下活動：
實踐類活動-----創業大賽（2006年12月）
實踐類活動------招聘大賽（2007年5月）
人文教育類活動-----東電講壇（2009年4月）
※單筆外聯最高在三千左右，並多次刷新紀錄。
※單次活動總外聯最高超萬的社團組織（2007年5月中域杯模擬招聘大賽）
※第一個主辦校際合作項目承擔全部經費預算，並以下鄉為主題的校園社團組織。（2009年3月和吉林醫藥關注民生關注經濟下鄉實踐活動）
※ 第一個引進了“信任背摔”系列團隊拓展訓練的社團（2007年9月）
※迄今為止唯一一個在學校進行求職創業和經濟認知培訓的大型“職業化”學生組織
※第一個向全校學生提供免費大公司實習機會的社團組織（2009年7月提供東北證券實習崗位）
※ 對選手的獎品最高：單筆獎金最高900，冠亞季三名共1500元（中域杯招聘大賽2007年5月）
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學社章程
東北電力大學校經貿學社章程
第一章 總則
第一條 名稱：東北電力大學校經貿學社，簡稱“校經貿”。
第二條 性質：本社團是以迎合“三個代表”重要思想，促進校園文化建設，增強學生才華 和能力的培養而組建，經校團委和社團聯合會批准的學生團體，它是在校大學生自願結成的非營利性社團組織。
第三條 宗旨：本社團是在社會環境的帶動下，校領導的支持和幫助下，以加強學生實踐活動為初衷建設發展起來的，並以促進學生自我發展，自我完善，增強學生經濟認知，豐富在校大學生課餘生活為目的。
第四條 準則：本社團是在學校的制度監督下建立的：
1.不違反四項基本原則；
2.嚴格接受東北電力大學共青團委和東北電力大學社團聯合會的領導和管理；
3.不影響本學校各個院系管理的正常運行；
4.不耽誤學生的學習。
第二章 機構設定
第五條 本社團設主席一名，並根據社團組建的實際情況，設有主席團，其下有六部一處兩會（組織部，宣傳部，財務部，外聯部，網路部，培訓部，秘書處，監委會，理事會）且有副主席分管，這樣有利於社團更好的管理。各個部門一般設部長一名，副部長兩名，幹事若干。
第六條 社團機構的更改及添補由主席團完成，並需匯報於社團指導教師，保證部門穩定；對於在工作中表現出色的成員，主席團有給予提拔的權力，但需和各部商量後才可以做出決定。根據需要，各部可以提出增加部門或撤去部門，但需要寫出書面申請，並上交主席團。
第七條 社團機構應各負其責，在職能上要以保證學社整體部署的順利進行為原則，適時可由部長提議，作相應部門工作職能的調整； 本社團的最高權力機構是主席團，但主席團做出的社團活動計畫必須有3/5以上的到場組織者同意才可執行否則將不能舉行該項活動。
第三章 部門人員管理
第八條 社團部門部長的選拔由社團張貼招聘通知，從全校的在校大學生中選拔。參加應聘的學生必須：
1.較強的組織領導能力；
2.要有良好的個人素質，綜合能力要過硬；
3.同等條件下，在本學社有過工作經驗者優先，在班級或學生會中擔任職務的學生優先；
4.必須具備團隊合作精神。
第九條 社團總負責人的換屆要根據實際情況，如有適當人選，將由上屆主席團進行推薦，指導教師確認而產生，若沒有適當人選，將情況上報院團委，考慮社團的後期建設事項；若沒有適當的人選，從全校中選拔。
第十條 本社團為了更好的管理，下設副主席及秘書處，並實行主席負責制，一切活動策劃權均由主席團協調開展。
第十一條 社團部門部長要積極的配合主席團工作，加強社團整體建設，融洽社團成員間關係，如有不稱職的部長，一經核實，將被勒令開除社團。
第十二條 本社團實行管理人員聘用制，考核期至多不超過兩個月，並有階段性考核。
第十三條 社團會議的組織為周制，部門部長有職責準時到會，不存在缺席情況，若有長期無故缺席的情況發生，予以免職並開除社團。
第十四條 社團部門部長在一學期中至多不能有四門科目出現掛科，若有此類情況發生，需主動申請退出社團，並且一個月不得參加社團的內部會議及活動。
第四章 會員管理
第十五條 本社團所招收會員為本校在籍學生，且遵守校規校紀的合格。
第十六條 會員按照社團實際情況為付費會員，且會員加入社
團採取自願的原則。
第十七條 在社團會員的選拔上，會員加入社團要進行不定期的考察後方可填寫註冊表成為正式會員，有違法違規者，不允許註冊加入，成為正式會員後，有以下權利
1.擁有本社團的選舉權，被選舉權以及表決權；
2.有優先報名參加本社團活動的權利；
3.有退出的權利；
4.有對社團工作的討論權；
5.有對本社團及下屬部門建議，檢舉和監督的權利。
第十八條 社團會員應符合下列條件中的幾項要求方可加入本社團。其要求是：
1.遵守校規校紀，願意參加社團組織的活動；
2.思想健康品行端正；
3.有較強的綜合素質；
4.積極向上的工作熱情和認真有素的工作態度；
5.要有責任心和集體榮譽感。
第十九條 社團會員要有較強的綜合素質，積極向上的工作熱情和認真有素的工作態度，要有對工作紮實肯乾的責任心和集體榮譽感。
第二十條 社團會員要有發展觀念，不能盲從，要注重加入社團的實效性。
第二十一條 社團會員要積極配合部門工作，在出現問題時，如影響到社團的發展，主席有權將違反規定的會員開除社團。
第二十二條 社團各部門有對會員進行培訓、指導的義務，且應服從所在院系管理，回響院系各項號召。
第二十三條 進入社團的學生不能存有等級觀念，要以配合的想法為活動進行的基本出發點；互相幫助，互相尊重。
第二十四條 社團會員要定期接受社團組織培訓會，並定期進行系統性交流與溝通，不合格者將視為自動退出社團。
第二十五條 社團會員在學期中不能出現違紀情況，若出現此類現象，需主動申請退出社團；會員退出社團應該書面通知本社團，並交回會員證。
第五章 經費管理
第二十六條 本社團為非營利性學生組織，本社團的經費來源：
1.會費；
2.有關單位的贊助；
3.其它合法收入。
其中會費是按照校社團聯合會的規定收取會員的。
第二十七條 社團中會員有交納活動經費的義務，並有接受社團組織的公益實踐活動的義務，且費用支取數額以活動需要及社團日常開支為主；本社團的經費必須用於業務的範圍內，事業的發展以及用於做文檔，資料，日常事物，宣傳，不得挪為它用，不得在會員中分配。
第二十八條 社團的經費由財務部管理，社團成員有對其監督的權利，且每次活動後都要及時報銷，及時做賬，並且公布經費的使用。學期末必須向全體成員出示財務報表。若中途財務人員發生變動，必須與接管人員辦清交接手續。社團換屆或更換社團負責人之前必須接受社團聯合會的財務審計。
第二十九條 社團經費的使用必須本著節約的原則。
第三十條 社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料的合法，真實，準確，完整。任何侵占，瓜分和挪用經費的人，都將開除社團，並將用的經費全部歸還。
第六章 章程的修改
第三十一條 對於社團章程的修改程式:
1. 由校團委，校社團聯合會，本社團指導老師，主席團提出；
2. 各部門負責人或20個以上本社團成員聯名提出，並通過會員大會的審計。
第三十二條 社團修改的章程，必須在集體通過後七個工作日內，報告給校團委和社團聯合會。
第七章 附則
第三十三條 《東北電力大學校經貿學社章程》是根據《東北電力大學學生社團管理條例》制定。
第三十四條 本章程由校經貿學社委員會審議擬訂，並於2010年10月15日起公布，同時生效。
東北電力大學經貿學社主席團修訂
