一、中心介紹
杭州師範大學學生勤工助學中心（以下簡稱“中心”）成立於2003年3月，隸屬於杭州師範大學學生髮展與服務部。中心本著“扶貧幫困，服務同學，回報社會，完善自我”的宗旨，立足本校，面向社會，旨在培養同學勤儉節約的美德、艱苦奮鬥的精神、自主創新的意識和社會工作能力，增強同學公平競爭、自立自強的意識，幫助經濟困難的學生順利完成學業。中心實行主任責任制，下設辦公室、財務部、開發部、宣傳網路部、人力資源部、家教部、培訓部、義工聯盟活動部8個部門，現有人員60餘人。
中心始終積極幫助經濟困難生解決學習、生活上的問題，開展如冬日送溫暖、“小書大愛”送書活動等活動，為他們送上一份最真切的關愛。為給廣大學生尤其是經濟困難生提供一個展現自我、提升自我的平台，中心於4月特舉辦“自強之星”、“家教之星”、“義工之星”評比活動。為方便師生回家，中心與杭州長運合作，在學生事務中心設立汽車票代售點；春運期間，推出火車票代購服務。此外，中心特推出公共腳踏車“愛心借車卡”服務項目方便學生出行。
九年來，中心在學生髮展與服務部的直接領導下，積極探索新形勢下勤工助學模式和科學的操作平台，引導學生有序參加勤工助學工作。中心現已建立系統化的家教、校內外崗的管理制度，有著完善的信息發布渠道，實行定點定時面試製度，並定期舉行暑期招聘會、學期初招聘會、企業專場招聘會等大型招聘會。“師大家教”作為中心的一大品牌，有著完善的管理制度與程式，建立了家教網站專欄、家教人才庫、家教申請表、家教信息登記表、家教回訪錄等一系列管理體系。此外，中心於2012年初提出建立“十大安全勤工基地”這一目標，不斷發展與優秀在杭公司的合作，現已與杭州肯德基、陽光家教網等知名企業建立了長期合作夥伴關係。
同時，我們也積極提升勤工人的綜合素質，積極推進與分中心、與各在杭高校之間的交流，努力打造一支一流的學生隊伍。
在今後的工作中，我們將繼續堅持正確的工作方法，在“勤慎誠恕，博雅精進”校訓的引領下，積極配合學校的扶貧幫困工作，切實做到“服務同學，回報社會”，使中心成為一個朝氣蓬勃、不斷發展壯大的學生組織。
二、部門介紹
中心實行主任責任制，下設辦公室、財務部、開發部、宣傳網路部、人力資源部、家教部、培訓部、義工聯盟活動部8個部門。
辦公室：主要負責中心工作的上傳下達；部門考核、值班安排、會議記錄、檔案整理、資料歸檔、物品購置等工作；組織各種規章制度的起草、修訂工作；建立中心經費來往賬目。
人力資源部：負責日常校內勤工崗位管理工作，建立和完善勤工助學人員檔案，定期對該檔案進行核實、複查、加強動態管理。
財務部：負責每月按時收集、審核、統計全校各用工單位《考勤表》，按時發放用工報酬；輔助各用工單位管理勤工助學同學的工資，提高資金使用效率；負責“公共腳踏車愛心借車卡”服務項目。
宣傳網路部：承擔中心的日常宣傳工作，定期匯總整理各項的先進事跡，以各種方式大力宣傳自強不息的精神；定期收集分中心材料，製作《勤風》期刊，做好中心組織的各類活動的文藝設計工作；完善對中心網站、人人、微博的管理，擴大中心的影響力。
開發部：負責中心對外業務聯繫，保持與校外企、事業單位的溝通與合作，開拓更多的校外崗，協助客戶進行業務培訓、管理，協調學生和客戶之間的糾紛以及提供工作諮詢；聯繫贊助商，為中心的活動提供資金；加強與校內其他學生社團組織聯繫和合作；負責教育基地、校外安全勤工基地的開拓。
培訓部：負責中心成員培訓、勤工崗位同學崗前培訓；積極開拓培訓業務；制定培訓大綱和計畫；負責杭州長運汽車票代售工作；負責“公共腳踏車愛心借車卡”服務項目。
家教部：主要負責我校有關家教的服務、監督、管理等工作。目前，杭師大家教建立了家教網站專欄和家教人才庫，同時對家教申請表、家教信息登記表、家教回訪錄有了比較完善的管理，已基本形成了一套比較完整的管理制度與程式
義工聯盟活動部：負責組織並推廣義工服務活動，帶動學院義工活動的開展、義工的招募與培訓、義工制度的制定以及義工資料的整理、組織優秀義工評比等。部門旨在通過一系列的義工服務實踐，宣傳義工服務理念，引導同學們積極服務他人、奉獻社會。
