人物任職
現任阜新市平安煤礦法人、阜新市平安市政工程有限公司法人、阜新人大代表、阜新市工商業聯合會副主席、阜新市企業家協會副會長、阜新市地方煤炭協會秘書長、阜新市私營企業家協會副會長、阜新市扶貧協會副會長等職務。
人物事跡
多年來，他憑著對事業的滿腔赤誠和執著追求，始終以躬行者的姿態、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，默默地經營著自己的企業。如今，他經營的企業越做越強，為地方經濟發展和社會就業等做出了自己的貢獻。
一、艱苦創業，科學發展，以人為本，推陳出新
1、艱苦創業。1996年，隨著國家對國有瀕臨破產煤礦實行“國有民營政策”的出台，不足25歲的李增新同志毅然承包了原“阜新礦務局平安煤礦七井”，當時的平安煤礦七井，井巷破壞嚴重，設備殘缺老化，職工思想波動，甚至沒有一間像樣的辦公室。面對這種局面他表示：“我們既然走上了煤炭生產這條路，那么就要堅定地走下去，並且一定要做好！”事實證明他做到了。通過做職工思想工作，信守承諾，按時發放工資，改變分配製度，改善職工待遇和工作環境，加大安全投入，引進新設備等方法，穩定了員工隊伍，使得一個面臨破產的礦井重新煥發了活力。2001年由於礦井資源枯竭等原因，原“阜新礦務局平安煤礦”宣布破產，李增新同志正式收購了原“阜新礦務局平安煤礦七井”，轉制為個人獨資企業，更名為“阜新市平安煤礦”。
2、以人為本，加強管理。企業成立後，通過不斷摸索經營管理辦法並總結經驗教訓，他深刻認識到了“管理、培訓、裝備”對於企業發展的重要作用。為了打造一支技術精湛，經驗豐富的優秀管理團隊，他不惜重金招聘管理人才，並返聘退休的老工程師、老礦長來礦指導工作，培育新人。通過針對性地組織礦領導及生產班組長去先進煤礦及國礦參觀學習等方法，使自身企業的管理水平得到了大幅度的提高。現在礦管理機構健全，規章制度完善，“采、掘、機、運、通”人才儲備齊全，加上各項制度落實到位，為企業的發展打下了堅實的基礎。
3、科學發展，把安全質量標準化建設作為生產工作重點。近幾年來，他始終把安全質量標準化建設作為企業重點工作，堅持“高標準、新理念、科學發展”的辦礦理念，不斷加大煤礦安全基礎設施投入，提高安全裝備水平，改善安全生產環境，在探索創建本質安全型礦井中取得了階段性成果。2008年以來，企業連續四年被省局評為“安全質量標準化一級礦井”。
4、加大職工教育力度，增強職工安全意識，完善職工福利待遇，解除職工後顧之憂。為提高職工的素質和安全責任意識，李增新同志投資建設了高標準的多功能電教室，定期組織員工學習安全生產知識和各項操作規程，讓員工明確安全生產的責任和意義；為了解決職工的就餐問題，他為員工建立了專門的職工食堂，為全體員工免費提供班中餐；為了解決井下員工的飲水衛生問題，他組織設立了井下開水點，使礦工在井下也能喝到乾淨的熱水；為了排除職工的後顧之憂，使大家都能全身心的投入到工作中來，他為全體員工辦理了養老險、醫療險、失業險、工傷險、生育險；為了改變員工的工作環境，他組織對礦區域近1/2的面積進行了綠化；為了讓職工都能有一份好的收入，他根據企業的經營情況，不斷調整職工的薪酬；為了豐富企業的文化生活，他每年都組織職工舉辦年會或到外地旅遊。
5、加大設施投入，提高安全係數。按照國家監管總局、國家煤監局關於推進煤礦“六大系統”建設的要求，李增新同志加強了礦井的硬體投入，先後建立和完善了煤礦的監測監控系統、通風聯絡系統、壓風自救系統、供水施救系統和人員定位系統，“六大系統”的形成為煤礦的安全生產打下了堅實的基礎。2005年以來，礦先後投入7000多萬元資金，對礦井進行了全方位的技術改造，把原有粗放的生產礦井提升為年生產能力達到15萬噸，年繳利稅超千萬元的安全質量標準化礦井。
6、完善黨、群組織建設，創建職工之家。作為一個企業的帶頭人，李增新同志真正做到了一切為了企業，一切為了職工。為了增強企業的凝聚力，企業先後成立了“工會”和“黨支部”，充分發揮黨員模範帶頭作用和“職代會”的協調作用。使企業幹群關係融洽，安全責任明確，生產效率穩步提高。幾年來，礦工會每逢傳統節日都會為困難職工送去慰問金和禮品，並多次組織為患重大疾病的員工捐款就醫，讓員工真正體會到職工大家庭的溫暖。企業氛圍越來越和諧，多次被評為“勞動關係和諧企業”，所屬段隊，多次被授予“先進班組”和“先鋒文明號”稱號。
二、勇於探索，開創新路
李增新同志非常重視企業的長遠發展，他在以煤炭生產為主業的同時，2010年又投資2000萬元，註冊成立了平安市政工程有限公司。公司引進了具有世界先進水平的環保型修路設備，運用節能環保高效的冷再生工藝進行施工，在保證工程質量的同時，極大地縮短了工期，得到了社會各界的一致認可。目前該公司在職員工100多人，2011年取得了“市政公用工程三級施工資質”。在未來幾年的城市建設中，該公司將發揮越來越重要的作用，為地方經濟建設提供有力的支撐。另外李增新同志還註冊成立了“阜新市平安文化娛樂發展有限公司”、“阜新市恆昌典當行”、“阜新市瑞銀錢幣公司”等多家企業，為企業的持續發展鋪平了道路，為地方經濟的繁榮做出了貢獻。
三、熱心公益，回報社會
多年來，李增新同志積極納稅，大力投身公益事業，以各種形式回饋社會、造福人民。幾年來，他旗下的企業安置下崗職工再就業1000餘人，為阜新市解決就業問題分擔了責任。
同時，他不忘回報社會，2011年，在市扶貧辦牽頭的“帶鄉包村”的工作中，他出資70餘萬元為阜蒙縣八家子鎮七家子村建設了村部及村民健身休閒廣場；在解放大街改造和城市“五化一檔”建設中，他帶傷親臨現場，研究施工方案，解決施工難題，運用交叉作業法保證工期，充分體現了“勞動者”對於家鄉的熱愛；2010年，在市教育局、市慈善總會實施的“春蕾慈善行動”儀式上，他從平安煤礦慈善基金（500萬元）中，拿出50萬元資助貧困中學生完成學業；為了支援災區重建，他一次性捐款十餘萬元；為了支持市政府倡導的“操場工程”工作，他出資30餘萬元為平西國小修建了兩塊操場；為了校園安全，他出資數萬元為海州區學校和公安部門送去了防護鋼叉；為了方便民眾出行，他出資二十餘萬元為平西街道鋪設了一條便民路；為了幫助貧困鄉村早日過上好日子，他一次性出資90餘萬元為水泉鎮西山村修築了一條“西山路”；為了社區建設，他出資30萬元，給五龍、工人村、平西三個街道送去了文化體育設施；為了弘揚地方宗教文化，他捐資捐物；為了發展地方體育事業，他出資組織聯賽、召開綜合性運動會；為了美化城市環境，他出資改建、綠化公益廣場……
四、與時俱進，謀求發展
多年的風風雨雨，見證著這位英才企業家的英雄本色，他帶領全公司員工打拚出一個質量標準化礦井，並在此基礎上發展副業，使企業成為了多種經營的綜合性企業。由創業到發展的過程中，經歷了逆境中的拼搏，收穫的既有成功的欣喜，也有沉痛的教訓和經驗的總結。未來幾年，公司在有關政策的指引下，將不斷強化自身實力，科學發展，力爭創造出更多的經濟財富，不斷提高職工的各項待遇，為地方經濟的發展和社會公益事業做出更大的的貢獻。
主要榮譽
2015年4月28日，李增新被授予全國勞動模範榮譽稱號。
