內容介紹
編輯推薦:伴隨著新經濟的崛起,企業人力資源管理遇到了前所未有的新問題:網路招聘、高級人才的獵取、系統化面試及培訓、e-HR系統及項目、知識型員工的管理、員工持股計畫等;本書對這些新問題均有精闢且極富操作性的論述,助你在知識經濟時代的人力資源管理中更勝一籌!作品目錄
第一章新經濟時代人力資源管理特點第一節新經濟時代概述
一. 新經濟的起源
二. 新經濟的特徵
第二節新經濟時代人力資源管理特點
一. Internet挑戰傳統HRM
二
作品目錄第一章新經濟時代人力資源管理特點第一節新經濟時代概述一. 新經濟的起源二. 新經濟的特徵第二節新經濟時代人力資源管理特點一.
人才開發與員工培訓 第十篇 系統評估與人力成本
四、知識員工的管理理念 一、知識員工的團隊管理 三、知識員工的壓力管理
圖書信息 內容簡介 目錄虛擬人力資源管理是指以合作關係為基礎,充分利用現代信息網路技術,幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業管理虛擬化發...
產生 形式 內容 存在問題 管理對策新經濟時代的企業創新 專業背景和特長:1.學術方面。 2.專業套用和實踐方面。
人力資源服務外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企業為了降低人力成本,實現效率最大...
相關名詞 基本內容 外包發展 外包特性 有關問題本書站在經濟學的高度頗具預見性地展示了網際網路經濟的發展之路。 本書覆蓋了以下幾方面內容 羅納德·科斯的制度經濟學理論是如何影響了整個網際網路經濟的制度框架...
目錄 推薦序一 推薦序二 序言 讚譽第一章 第二章 第三章
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄價值管理(Value Management)又稱基於價值的管理(Value Based Management,VBM),是一種基於價值的企業管理方法(通...
管理目標 歷史由來 理論人物 定義衍生 三個要素第一節:人力資源及其開發與管理 二、人力資源管理 一、當代人力資源管理的新課題
圖書信息 內容簡介 目錄