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人才強國
人才強國的核心是“人才興國”。國家興盛，人才為本。依靠人才興邦，走人才強國之路，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。人才強國戰略的目標指向是建設“現代化強...
概述 科學內涵 戰略由來 工作重點 關鍵問題 -
《首都中長期人才發展規劃綱要》
《首都中長期人才發展規劃綱要》，北京市政府今天（2010年8月3日）發布的《首都中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》首次明確，北京將逐步推行...
簡介 誕生過程 面臨的形勢 指導思想 指導方針 -
333人才工程
“333工程”即培養30名左右研究成果具有國際先進、國內領先水平的國家級科學家、工程技術專家和理 論家；培養300名左右具有省內領先水平的省級優秀人才；...
指導思想 培養宗旨 選拔對象 實施範圍 條件及程式 -
海南省“515人才”工程
海南省”515人才“工程即海南省遴選、培養不同層次的高層次專業技術人才的人才工程。第一層次：50名，50周歲左右，特別優秀的，年齡可適當放寬，在我省經濟...
指導思想 組織領導 選拔範圍 選拔對象 選拔條件 -
國家百千萬人才工程實施方案
1995年以來，人力資源社會保障部會同科技部、教育部、財政部、發展改革委、自然科學基金會、中國科協組織實施了旨在培養造就中青年學術技術帶頭人的“百千萬人...
背景 指導思想 總體目標 人選選拔 保障措施 -
新工科人才
新工科人才，即新工科專業人才，指具有新興產業創新創業能力的新興工科專業人才。 “新工科人才”是適應並滿足未來新興產業和新經濟需要的，具有更強實踐能力、創...
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北京海外人才海聚工程
2009年4月，為貫徹落實中央千人計畫，北京市制定了《關於實施北京海外人才聚集工程的意見》，計畫用5至10年時間，在北京市聚集10個由戰略科學家領銜的研...
戰略意義 實施對象與目標 基本原則 服務保障 組織領導 -
國家火炬計畫河北省軟體人才工程
實施國家火炬計畫河北省軟體人才工程，就是要發揮政府與行業間的組織和引導作用，通過創新運行機制，完善培養方案，最佳化服務結構，整合教育資源，加快軟體人才培...
教學優勢 課程體系 獲得證書 培養基地介紹 LTM教學特色 -
LUPA人才晶片工程
他介紹說，“LUPA人才晶片工程”在基地雲架構等開發平台下，針對性地培養中小企業轉型升級急需的開發與套用人才。 LUPA人才晶片工程是基於網路思維、開源...
創辦目的 相關新聞 -
山東省“十三五”人才發展規劃
按照中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》（中發〔2016〕9號）要求，結合落實《山東省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》（魯政發〔201...
規劃通知 規劃全文
