內容簡介
從職業心理角度分析企業對求職者真實的期盼，及應聘中可能會面臨的各種問題及解決辦法。另外，《招聘專家解讀建築房地產業》的行業特點的簡歷範本和房地產、建築設計、施工企業的職位前景介紹又能給欲進入建築房地產行業發展者明確的指引。
作者簡介
師至潔，國家職業指導師，中科院心理所心理學研究生；國家職業指導師；13年新聞從業背景，曾先後在BTV、《中國市場經濟報》、《北京晨報》、《人力資本》主流媒體任首席記者、主編等職務，參加“兩會”、香港回歸、申奧、世紀之交等重要報導。曾獲北京市“人才杯”新聞大賽一等獎。有8年多國內人才市場參與經歷，並多次參與職業指導等校園現場活動。北京人民廣播電台職業指導嘉賓，北京廣播電台《財智風雲榜》專訪人物。現為中華英才網特聘就業指導專家。著有《聯想企業文化》等。
從2003年開始，先後在清華大學、人民大學、北京大學、北京師範大學、中華女子學院、中國林業大學、北京理工大學、中華女子學院、中國傳媒大學、天津理工大學等學校講授《求職的技巧和方法》、《面試技巧》、《面試禮儀》、《找好工作的方法和技巧》等職業規劃與指導課程；為上千名求職者多次在招聘會上做職業諮詢。2009年被聘為北京林業大學創業就業導師；金山愛詞霸大講壇入駐職業指導專家，就《職場升值的黃金法則》給網友做現場直播。
在中華英才網伯樂谷中，曾就《邊打工邊創業》、《海歸求職與發展》做現場直播，並為全國網友答疑解惑。 2010年1月被評為“2009年度全國優秀創業導師”併到人民大會堂領獎。
曾經做過的案例：
北京某高新技術企業上市前員工職業心理輔導
北京城鄉幹部心理培訓
山西太原教育企業EAP服務
北京某教育公司EAP服務
圖書目錄
第一篇 就業機會及行業發展前景篇
第一章 就業機會不斷增多的行業
第一節 行業迅猛發展帶來就業空間增大
第二節 建築房地產行業新增的就業機會
第三節 建築行業就業前景展望
第二篇職位及薪酬待遇篇
第二章 建築房地產行業不同職位及薪資情況
第一節 建築設計企業的主要職位及待遇標準
第二節 房地產企業
第三節 建築施工企業
第三章 建築房地產行業熱招職位分析
第三篇 職位及發展路線篇
第四章 不同職位的職業發展路徑
第一節 建築設計企業中的職業發展路線
第二節 建築施工企業中的職位發展路徑
第三節 房地產企業中的職位發展路徑
第五章 大師們的成長故事
第一節 “鳥巢”中方總設計師李興鋼——偶然入行者
第二節 “水立方”中方總設計師趙小鈞——在困難裡面捕捉到機會
第三節 朱錇與世界頂級的建築師們一起工作
第四節 京漢集團董事長田漢——元錢闖進房地產圈
第五節 五合國際劉力博士——視野決定了事業
第六節 一位普通建築房地產從業者身價增值的過程
第四篇 入行技巧篇
第六章 如何入行
第一節 五類企業對求職者要求不一
第二節 國內建築設計機構的三種主流模式
第七章 招聘專家：破解企業招聘迷局
第一節 國內招聘專家招聘"家底兒"揭秘
第二節 行業的選才標準和招聘要求
第三節 國外招聘專家的建議
第四節 建築大師的“選才經”
第八章 洞悉本行業的職業性格
第一節 了解“職業性格”
第二節 清楚職業生涯的四個階段
第三節 各類職業人的性格及特點
第四節 不同職位中對人性格和能力的要求
第九章 簡歷與面試技巧
第一節 不容忽視的簡歷“病”
第二節 行業特性的簡歷範本
第三節 面試指導
……
