內容簡介
《我國收入差距的成因與演變:基於人力資本視角的分析(經濟)》內容簡介：收入差距問題已經成為我國當前面臨的重大熱點問題，理論界和實務界紛紛從多種角度展開了分析，正是這些從不同角度的分析將為我們全面認識我國收入差距問題提供堅實的理論基礎。
《我國收入差距的成因與演變:基於人力資本視角的分析(經濟)》選擇了一個特定的研究角——人力資本視角來探討我國收入差距的成因與演變。《我國收入差距的成因與演變:基於人力資本視角的分析(經濟)》主要是通過人力資本的供求分析，來認識我國收入差距的形成原因與歷史演變，由此對我國的人力資本投資、技術進步、國際貿易以及就業政策等進行收入分配效應評價，以期在人力資本領域為我國收入分配製度建設提供理論參考。
目錄
第一章 導論
第一節 問題的提出
第二節 研究思路、結構和方法
第二章 人力資本與收入差距研究的文獻回顧
第一節 人力資本理論
第二節 收入差距的成因分析
第三節 人力資本與收入差距的關係
本章小結
第三章 我國收入差距的變化與爭論
第一節 收入差距的歷史演變
第二節 收入差距變化的必然性：基於一種理論的認識
第三節 關於收入差距問題的爭論：“公平與效率之爭”
本章小結
第四章 人力資本投資的收入分配效應
第一節 我國人力資本投資的現狀
第二節 居民個體人力資本投資的收入分配效應
第三節 公共人力資本投資的作用
第四節 公共投資的區域結構與收入差距：以教育資源的
空間布局為例
第五節 一種新型人力資本投資的影響
第六節 技術進步條件下人力資本投資的收入分配效應
本章小結
第五章 人力資本需求變化的收入分配效應
第一節 人力資本需求變化的決定因素
第二節 技術、貿易和收入變化的作用
第三節 公共僱傭政策的影響
第四節 人力資本需求變化效應的實證檢驗
本章小結
第六章 公共應對措施
第一節 調整公共人力資本投資
第二節 適度改變人力資本需求
本章小結與研究展望
參考文獻
作者簡介
靳衛東，男，山東濟寧人，南京大學經濟學博士，山東財經大學教授，博士生導師。主要研究方向：教育經濟學、人力資本理論、經濟學方法論和中國經濟發展。近年來，已發表相關學術論文三十餘篇，主持多項國家級和省級課題，獲得多項教學和科研獎勵。
