公司簡介
我們將幫助您從繁瑣的勞動事務中解脫出來，避免難纏的勞務糾紛，讓您輕裝上陣，更加有效地專注於公司品牌、技術開發等核心競爭事務。讓您輕鬆實現靈活的用工模式，合理的成本控制，公司效益持續提升！
本公司擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和一支精通業務、工作規範、高效精幹的年輕專業團隊。
我們願與海內外各界朋友保持密切聯繫，加強交流與合作，攜手前進！
服務範圍：代理招聘、社保、公積金、薪酬管理，勞務派遣，人力資源外包，人事代理、法務諮詢，勞資糾紛處理等。
服務核心：降低客戶用工風險和管理成本，實現人力資本增值。
服務宗旨：以人為本，誠信服務，開發人力資源潛能，最佳化人力資源配置，讓用人單位省事、省心又省錢，讓勞動者放心、開心。
服務理念：規範化管理、專業化服務、職業化培訓、僱主式派遣。
社保優勢
提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。
1.幫助人力資源部門從繁重的重複性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2.提供接觸新管理技術的機會，提高回響的速度與效率；
3.規範操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由於勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5.避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
我們的優勢：
1．我們將讓您省錢：
（1） 企業無需設定“人事專員”，“社保、公積金專員”等職位，我們會為您節省一筆龐大的資金，而且通過專業化的服務會使您受益無窮。《勞動契約法》的實施，強制企業為員工買社會保險，外包給人力資源公司來操作，完全符合勞動法的規定。
（2）我們會從貴公司的實際情況出發，從低成本、高效率為出發點，多方面考慮問題。
2．我們將讓您省心：您無需面對眾多的管理部門，只需面對一位服務人員。您無需看別人的臉色行事，只需面對我們的微笑。此外，您也不用擔心每年的社保年審，勞動年審等問題，我們會提供相關的參保證明，解決貴司這方面的擔心。
3．我們將讓您省時、省力：您無需每月奔走於社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花很多的時間準備那些紛繁複雜的表格。我們會幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更有價值的工作，創造更大的業績。
推出成都一站式社保託管服務
服務內容：
1、社會保險、公積金代理
為公司辦理社會保險新增、減少和轉移等各項事務。
2、免費諮詢服務
提供社保等相關問題免費諮詢服務，解答國家及地方有關社會保險政策法規的諮詢。
3、社保方案計畫
根據企業用工情況，為企業制定社保繳費方式，在法律規定範圍內，為企業解決員工社會保障問題。
4、為代理合作單位免費推薦招聘需求人員
勞務優勢
l 用工方便，管理簡單。
1、增強單位用工彈性，隨業務增減而增減;
2、突破人事編制限額，滿足用人需求，既解決了編制和指標限制，又可避免招聘、遣散員工等問題帶來的困擾;
3、人事管理簡單、便捷、專業。
l 降低成本，減少風險。
1、降低成本
用人成本：節省招聘費、培訓費；節省計畫外開支；
管理成本：即人力資源管理工作（人事管理）成本。
2、減少風險
減少人力投資風險；
避免勞資糾紛，減少單位法律責任和法律風險;
減少了被勞動監察部門檢查處罰的風險。
l 規範管理，提高效率。專業機構管理規範、提高工作效率。
l 力資源共享，對各類人才“雖不擁有，卻為我用”。
l 單位的用工權益得到保障，法人機構作擔保，可以有效地保障用工單位的合法權益。
