一、獎勵考核依據
以市本級企業入庫稅收、縣（市、區）和鄉（鎮）一般預算收入作為獎勵考核依據。由市政府辦組織相關部門實施和考核。
二、獎勵辦法
（一）市本級
市本級企業稅收增長實行超額累進制獎勵。當年新投產的市屬企業，入庫稅收（含國稅及地稅）達到100萬元以上（含100萬元）的按入庫稅收的8%提取獎金。非新投產市屬企業，當年稅收達到100萬元以上（含100萬元），且入庫稅收比上年增長12%的按照納稅增長額的4%提取獎金；入庫稅收比上年增長12%—17%（含17%）的按照超額納稅額的6%提取獎金；入庫稅收比上年增長17%—25%（含25%）的按照超額納稅額的10%提取獎金。當年內每發生一次重大安全責任事故，扣發企業獎金2萬元。企業重大安全責任事故由市安全生產監督管理局認定。
（二）縣（市、區）級
1、凡當年一般預算收入超過10000萬元（含10000萬元）、增幅達到20%、新增收入中稅收入比重達到70%以上的縣（市、區）獎勵30萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵5000元。
2、凡當年一般預算收入超過8000萬元（含8000萬元）、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的縣（市、區）獎勵20萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵4000元。
3、凡當年一般預算收入超過6000萬元（含6000萬元）、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的縣（市、區）獎勵15萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵3000元。
4、凡當年一般預算收入在6000萬元以下、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的縣（市、區）獎勵10萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵2000元。
（三）鄉鎮級
1、凡當年一般預算收入超過1000萬元（含1000萬元）、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的鄉鎮，獎勵10萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵3000元。
2、凡當年一般預算收入超過800萬元（含800萬元）增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的鄉外埠，獎勵8萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵2000元。
3、凡當年一般預算收入超過500萬元（含500萬元）、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的鄉鎮，獎勵6萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增中獎勵1000元。
4、凡當年一般預算收入在500萬元以下、增幅達到20%、新增收入中稅收收入比重達到70%以上的鄉鎮，獎勵3萬元。一般預算收入增幅超過20%的，每超1個百分點增加獎勵800元。
三、獎金來源
市本級由市本級財政預算列支；縣（市、區）級由市財政配套30%，縣（市、區）承擔70%；鄉鎮級由縣（市、區）負責。獎金的50%獎給在本級財源建設中作出突出貢獻的人員。
