情境模擬

根據對象可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相似的測試項目，將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現的各種問題，用多種方法來測評其心理素質、潛在能力的一系列方法。

基本含義

情景模擬並不是一種新發明或創造。從古至今在人才測評的實踐中經常運用，只是在現代人才選拔測評對其程式和方法進行了一些規範性處理，並形成了一些比較有特色的方法被廣泛採用。

廣泛運用

1、情境體驗教學是指教師通過創設教學情境,引發學生的體驗性學習,二者互為依託,構成一個完整的有生命的課堂發展系統,從而形成有情感的、創新的、具有人文價值趨向的課堂教學。

2、情境體驗教學情境體驗教學是指教師通過創設教學情境,引發學生的體驗性學習,二者互為依託,構成一個完整的有生命的課堂發展系統,從而形成有情感的、創新的、具有人文價值趨向的課堂教學.情境教學是體驗教學落實的具體教學模式之一.情境設計要契合學習內容,能夠落實教學目標,與學生的經驗背景、興趣愛好相一致,使活動具有內驅力、吸引力,讓他們主動參與,積極體驗. 更多還原