個人簡介
廖作鴻,男,江西吉安人,副教授,碩士生導師,經濟學博士,現擔任江西理工大學應科院副院長,泰國秦那越大學文化顧問 ,泰國宋卡王子大學文化顧問。江西理工大學中青年骨幹教師。多次榮獲優秀教師、優秀班主任和優秀黨員等光榮稱號。參加過中國系統工程年會(2001年12月,南昌大學)、中國第三屆不確定系統年會(2005年8月,南京)和第七屆中國青年運籌與管理學者大會(2005年8月,南京),並在會上發表論文。研究方向
企業文化、產業經濟和技術經濟。
學術論文
發表學術論文30餘篇,主編《現代企業管理教程》,由上海財政大學出版社出版,參編《總量經濟學》和《個體經濟學》教程,參與國家級課題多項,主持3項省級課題,主持14項市廳級課題,主持9項企業橫向課題。為江西省遂川雲天公司進行市場分析同時為公司提高競爭力提供策略分析;為江西省贛州市菸草專賣局建立企業文化手冊,同時為該企業員工進行企業文化培訓;為江西省贛州人事局進行系列培訓;向深圳天然氣公司贛州分公司等企業作了20餘場的學術報告,具有豐富的管理和培訓經驗。 主要代表作有:《基於供應鏈的企業核心競爭力研究》、《有限差分方法在期權定價中的套用》、《礦業投資項目不確定性和實物期權分析》、《Study on Uncertainty and Real Option in the Mine Investment》、《基於期權理論的礦產品價格行為模式研究》、《礦業權評估的實物期權方法研究初探》等。目前正在研究的項目:《雲天公司市場分析與競爭力提升策略研究》、《不確定性數學方法及其在經濟管理中的套用》等。
學術交流
參與國內國際的學術會議和企業管理研討會,曾到泰國秦那越大學、泰國宋卡王子大學、香港中文大學等大學出訪,進行學術交流。
學術成果
《現代企業管理教程》上海財政大學出版社出版、《總量經濟學》、《個體經濟學》等等。
研究課題
◆溝通為王
◆創新思維與創新能力
◆薪酬與激勵機制研究
◆商務禮儀與商務談判
◆銷售者行為分析與專業銷售技巧
◆企業文化建設與實施
◆贏戰危機