企業理念
| 1. Quality of Life |
| 帝人集團致力於以人為本的理念，並且以豐富的創造力，努力實現人類生活品質的提高。 |
| a) | “Quality of Life”的含義是指“生活的價值”，此中包含了從生活的豐富、健 康、安全、寬鬆、工作·興趣以及與人的接觸中獲得的人生的種種愉悅，以及珍 視地球上的所有生命等含意。 |
| b) | 企業是為了人類的幸福而存在，這是一切問題的原點。帝人集團擁有對人類的發自內心的理解與關愛，並在此基礎上提高自身的技術能力、企劃能力以及市場開拓能力，從而創造出真正的價值。 |
| 2. 與社會共同成長 |
| (1) | 作為被股東和顧客所信賴和期待的企業集團，為企業價值的提升而努力。 |
| (2) | 努力成為能獲得廣泛的社會理解和認同感的企業集團。 |
| (3) | 謀求與地球環境的和諧共處，珍視自然和生命。 |
| a) | 企業是社會的一部分。帝人集團一直保持與社會的和諧關係，以實現企業的健康成長。還通過有利於提高人類生活品質的有價值的創造，為社會和顧客做出貢獻。 |
| b) | 經常與社會進行對話。敏銳的感知來自社會的信息，同時向社會發出信息，成為一個向社會開放的企業集團。 |
| c) | 在日本開展的業務同時也是在國際社會中開展的業務。帝人集團以國際化的視野開展工作。在海外，努力贏得當地社會的充分理解和共鳴。 |
| d) | 人類是自然的一部分。忽略對地球環境的責任關懷，就無法真正實現人類生活品質的提高。我們將此作為自身的重大課題而努力。另外，在提供產品、服務方面以及在日常生產活動中，將安全放在最優先的位置。 |
| 3. 與員工共同成長 |
| (1) | 為員工提供發揮能力，體現個性，實現自我的舞台。 |
| (2) | 與員工共同致力於革新與創造。 |
| (3) | 以成為個性多姿多彩、充滿魅力的人性化集團為目標。 |
| a) | 為員工提供一個舞台，使他們能充分發揮自身的能力和個性，積累各種經驗，獲得成就感，通過工作實現個人的成長。帝人還幫助員工實現自身生活品質的提高。 |
| b) | 在所有經營資源（人、物、資金、技術、信息、品牌、企業文化等）中，員工是最根本的經營資源。帝人集團通過量才適用和公正評價、公平待遇的原則，最大限度地激發並實現員工的潛力。 |
| c) | 維持現狀必然導致衰退。沒有不斷的變革和創造，就沒有企業的成長。帝人集團大力培養能出色完成自身任務並向未知世界勇敢挑戰的有活力的員工。 |
