相關詞條
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崗位價值評估
崗位價值評估又稱職位價值評估或工作評價，是指在工作分析的基礎上，採取一定的方法，對崗位在組織中的影響範圍、職責大小、工作強度、工作難度、任職條件、崗位工...
特點 作用 原則 方法 實用性 -
崗位說明書
崗位說明書，是表明企業期望員工做些什麼、員工應該做些什麼、應該怎么做和在什麼樣的情況下履行職責的總匯。崗位工作說明書最好是根據公司的具體情況進行制定，而...
職務說明書 工作分析管理檔案 圖書一 圖書信息 五大誤區 -
崗位管理
崗位管理是指以企業戰略、環境因素、員工素質、企業規模、企業發展、技術因素等六大因素為依據，通過崗位分析設計、描述、培訓、規劃、考評、激勵與約束等過程控制...
基本介紹 管理難點 主要內容 管理流程 績效管理 -
納稅評估
納稅評估是稅務機關對納稅人履行納稅義務情況進行事中稅務管理、提供納稅服務的方式之一。通過實施納稅評估發現徵收管理過程中的不足，強化管理監控功能，體現服務...
圖書內涵 啟示 問題 質量 矛盾 -
崗位設計
崗位設計，又稱工作設計，是指根據組織需要，併兼顧個人的需要，規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。它是把工作的內容、工作的資格條...
內涵 主要內容 模型設計 方法 影響因素 -
崗位輪換
崗位輪換制是單位有計畫地按照大體確定的期限，讓職工（幹部）輪換擔任若干種不同工作的做法，從而達到考查的適應性和開發職工多種能力、進行在職訓練、培養主管的目的。
概述 四項原則 主要作用 誤區 類型 -
房地產評估
隨著中國房地產業的高速發展並日趨成熟，房地產業已經成為國民經濟的新的增長點，但同時房地產也是最容易產生泡沫經濟、引發金融風險的行業，因此，作為聯繫銀行金...
估價概述 評估類型 評估原則 評估方法 評估特點 -
公務員制度
國家公務員制度（文官制度）指通過制定法律和規章，依法對政府中行使國家行政權力、執行國家公務的人員進行科學管理的一種人事制度。建立和推行國家公務員制度是中...
中國公務員制度 英國公務員制度 香港公務員制度 台灣公務員制度 相關連結 -
制度控制系統
(2)資金管理制度的內容包括：第一，資金的預算決算制度。 (3)資產管理制度的內容包括：第一，貨幣資產管理制度。 (1)生產計畫管理制度。
制度控制系統的內容 制度控制系統的優點與缺陷 制度控制系統的目標與作用 -
崗位分析
崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境，以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統分析與研究，並由此制訂崗位規範、工作說明書...
簡介 含義 意義 基本問題 原則
