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績效考評
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 考評意義 考核模式 -
績效考評[工作績效綜合評價]
績效考評，是人力資源管理的核心職能之一，是指評定者運用科學的方法、標準和程式，對行為主體的與評定任務有關的績效信息（業績、成就和實際作為等）進行觀察、收...
考評目的 管理基礎 考評誤區 如何建立考評 考評條件 -
人事部、教育部關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知
二、崗位類別設定3．中等職業學校、普通高中、幼稚園崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 三、崗位等級設定8．中等職業學校、普通高中、幼...
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崗位管理
崗位管理是指以企業戰略、環境因素、員工素質、企業規模、企業發展、技術因素等六大因素為依據，通過崗位分析設計、描述、培訓、規劃、考評、激勵與約束等過程控制...
基本介紹 管理難點 主要內容 管理流程 績效管理 -
江西省義務教育學校崗位設定管理實施辦法
根據人事部、教育部《關於印發高等學校、義務教育學校、中等職業學校等教育事業單位崗位設定管理的三個指導意見的通知》（國人部發〔2007〕59號，以下簡稱《...
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製劑崗位標準操作規程
製劑崗位標準操作規程，屬於一本圖書作品，這本圖書的 出版社：中國醫藥科技出版社。 作者：楊茂春，楊哲，蔡鴻生。
內容簡介 作者簡介 目錄 -
《製劑崗位標準操作規程》
《製劑崗位標準操作規程》內容圍繞醫院製劑的GPP管理進行全面系統、科學規範、切合實際地闡述，是一本醫院製劑必不可少的實用型工具書。本書適用天各類醫院的藥...
內容簡介 作者簡介 目錄 -
現代人事考評技術及其套用
人事考評技術概論一、人事考評技術內涵二、人事考評方法三、人事考評工具與手段第二節 人事考評指標量化與技術一、加權二、賦分三、計分第四節 人事考評結果的質...
作品目錄 -
人力資源考評系統
辦法。第三篇研究人員的素質測評。第四篇研究人員的業績考評。第五篇研究崗位...第三節 崗位評價指標權重的確定第二十三章 崗位評價標準第一節 制定標準的原則第二節 評價標準的選擇第三節 崗位評價的技術方法標準第二十四章 崗位...
內容介紹 作品目錄 -
浙江省地震局事業單位崗位設定管理實施細則
6.事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。 （2）專業技術九級、八級崗位，須在下一級技術崗位上工作兩年以上； （3）專業技術六級...
基本概況 一、指導思想和基本原則 二、實施範圍 三、崗位類別設定 四、崗位等級設定
