尚志是擁有人口70萬的縣級市，有各類用工企業2000多家。自1987年成立至今，年處理勞動人事爭議案件100件左右，其中調解結案率達到60%以上，案件涉及勞動關係、工傷賠償、工資保險待遇、經濟補償金等各個方面，為職工確定各類賠償300餘萬元，在有效保護企業職工合法權益的同時，也促進了我市勞動關係的和諧穩定。
按照和諧社會要求，以“構建和諧勞動關係”為最高目標，全力化解社會矛盾。多年來，一直注重抓好勞動勞動爭議案件的調解工作，將調解思想貫穿於每一起案件的始終，仲裁員不厭其煩，做過深、過透的思想疏導工作，從而確保了經濟賠償類案件的調解結案的高成功率；秉持“公平、公正”原則，視法為上，嚴格執法。一方面，嚴格按照法定程式，堅持一案一庭，開庭審理；另一方面，嚴格約束仲裁員的辦案行為，對錯案實行“零”容忍，發生錯案，停止仲裁員的辦案資格。確保了我市的勞動人事爭議案件質量。
尚志市勞動人事爭議仲裁機構主要職責：
1、做好勞動人事爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、
除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。
2、處理因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保障的規定發生的爭議。
3、處理因履行勞動契約、集體契約而發生的爭議，以及法律法規規定的其他故意；指導街鎮勞動爭議調解工作。
4、做好本市企業、個體經濟組織和與之形成關係的勞動者，對雙方訂立的勞動契約進行鑑證。
5、負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動契約關係的勞動者，對雙方訂立的勞動契約進行鑑證。
6、及時辦理勞動爭議案件做到快立、快調、快審、快結。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
