定向公務員政策
中央組織部、人社部、國家公務員局聯合印發的《關於開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》就此作出了規定。 該通知規定，今後各省區市考錄公務員要安排專門職位面向大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員實行定向考錄，同時規定大學生“村官”等服務基層項目人員報考公務員，既可報考定向考錄的職位，也可報考其他職位，不再實行加分等優惠政策。具體來說，這些服務基層項目包括“大學生村官”計畫、“大學生志願服務西部”計畫、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計畫、高校畢業生“三支一扶”計畫、“社區民生志願者”計畫、“中小企業人才儲備”計畫等。
定向公務員好處
地方公務員主管部門近年出台的各種招考加分優惠政策，在人才選拔過程中逐漸顯露一些弊端，集中表現在加分的項目和情形不一、所加分值不等、加分的計算方式多樣、加分審核把關不嚴等等，導致招考過程中出現不公平競爭現象。
此次及時調整相關政策，對大學生“村官”等服務基層人員報考公務員實行加分政策調整為面向他們實行定向考錄，既維護了廣大考生的知情權、選擇權，保證公平競爭，又體現了對參加基層服務項目人員的關心照顧。
