宋文明[贏在中國首屆冠軍]

宋文明，安徽合肥人，安徽易德人力資源管理有限公司創始人兼總經理，1995年畢業於無錫輕工業學院（現江南大學），中歐國際工商學院EMBA 03級校友； 2006年宋文明先生一舉奪得CCTV首屆大型創業節目《贏在中國》的總冠軍，並贏得世界三大投資機構軟銀賽富、IDG和今日資本首輪千萬的聯合投資。自此開啟了易德專業化的人力資源外包服務事業。 安徽易德為一家與眾不同的服務外包公司，現已被視作本土人力資源行業標桿企業，人力資源服務外包行業新坐標。

贏在中國首屆冠軍

宋文明[贏在中國首屆冠軍]

中文名：宋文明

國籍：中國

名族：漢族

出生地：安徽合肥

職業：企業家、CEO

畢業院校：中歐國際工商學院

主要成就：CCTV贏在中國首屆全國冠軍 、2006年度安徽十大經濟人物 、2007年度中國十大創業新銳 、2008年呼叫中心行業十大亮點人物 、2009年度中歐國際工商學院15周年商業新銳 、呼叫中心CC-CMM國際標準指導委員會委員

個人概述

1973年，宋文明出生在安徽巢湖之畔的一個小山村宋家沖，近100年前，愛國將領張治中誕生於此，留下了“咬口姜、喝口醋”的名言，意思是嘗盡辛酸，歷盡艱苦，方能成才立業。這些話也成為了宋文明的座右銘，在今後的人生道路上，他始終是遵循這句話做事業。

1995年，他從無錫輕工學院畢業後面臨的問題同樣是找工作，當同學在多家世界500強企業面前為了工作拼的激烈爭奪的時候，他卻一次又一次放棄了已進入到最後一輪面試的機會。寶潔、聯合利華是這些同學們嚮往的外企，他卻不屑一顧，轉而跟隨魏超主席一起創業，而當時魏超主席卻是一位名不見經傳的創業者。“我的個性就是喜歡和社會方方面面的人打交道，比較嚮往有挑戰的生活。而500強的公司，很多都會側重於訓練你成為一種在某個微小環節極為精通的人才。”宋文明這樣解釋自己當年放棄500強的“驚人之舉”。之所以選擇跟隨魏超主席創業，宋文明解釋說是因為魏主席在他上學時的一次演講吸引了他。“我個人非常欣賞他的，他的很多精神，包括做事情的方法，都影響到我，就讓人感覺到‘跟他走，沒有錯！’”

1995年，那時的新長江集團還是剛剛起步的民營企業，投資興建了合肥長江批發市場。 跑招商、推銷鋪面是宋文明的全部工作。他清楚地記得當時背著包沿著街挨家挨戶地跑銷售的情景。憑藉著紮實的工作，宋文明獲得了較好的銷售業績，在數十名員工中脫穎而出，贏得了領導的賞識，但是很快他遇到更大的一次機遇與挑戰，他被選拔參與新長江集團與秦皇島華聯商城的資產重組。

收購幾個月之後，華聯商城就實現了盈利，26歲的宋文明邁出了事業堅實的一步。從最初7個人，到1999年跨省收購和2000年自創分公司，宋文明實踐了經營一家企業的各個環節。無論是基層執行，還是最高層決策，他都邊學邊乾、全力以赴。在工資只有400塊時他也沒想過放棄，因為他知道這種鍛鍊是無價的。

北大光華管理學院的一個案例記載了他的驕傲。1999年，集團全資收購國有華聯商城（渤海物流前身）。作為民資跨省收購國資第一案，畢業不到五年的宋文明親身參與了全過程，並成為新長江派駐華聯商城的6名董事之一。

“如果換一家公司，我就很難有這種機會可以去接近高層。”在每一次鍛鍊中，宋文明都不會浪費魏主席給他的機會。2000年，他帶領人馬在蕪湖創立了“長江市場園”，從2000萬註冊金做起。僅一年多時間，新公司就實現贏利8000多萬。宋文明獨當一面的經驗、信心和魄力，正是來自於他當初為自己選擇的這個“速成班”。

併購成功後，宋文明升職為新長江集團行銷公司總經理，年薪達50萬。“那一天，我不得已上路，為不安分的心”，這是“贏在中國”的主題歌。宋文明覺得劉歡唱的就是自己。就在他從一個成功走向另一個成功時，大學畢業時那顆“不安分的心”又怦然而動。

事實上，宋文明的創業早在上學時候就已經有了第一次，他和同學開辦的西餐廳“漢堡加油站”在校內引起了不大不小的轟動。“我很有信心的跟大家說，我做的漢堡比街上做的好吃。”“漢堡加油站”只是他小試牛刀。

然而2006年，在別人眼裡已經算是成功人士的宋文明，突然作出一個令人驚訝的決定，參加央視舉辦的大型創業勵志節目《贏在中國》。當時對《贏在中國》的第一感覺就是創業和創新的精神在中國太缺乏了，很需要去弘揚，當時我毫不猶豫就參加了。也正是由於這個激情的創業性節目再次激發了他創業的激情。從《贏在中國》凱鏇後，宋文明拿著風投給他的1000萬創業基金做他的勞務輸出項目，進行著新一輪的創業。

“我深深地感覺到那個舞台，並不是我的舞台，我希望在5年後的實踐中，我能夠把我的企業能夠做大，能夠幫助許多人很好地就業，我也希望5年後，我的企業能夠成為國際化的上市公司，到那個時候，那個舞台才是我的舞台，我用我的經歷來證明我這個冠軍是名副其實的冠軍。”

個人名言

年輕人需要不安分，因為只有不安分才能給人生創造很多機會。

商人不看眼前利，要做就做長久事。

年輕人需要腳踏實地，志存高遠，才能做出大事

今天的問題就是昨天成功的原因

當前人力資源行業雜亂，相信我們堅持正確的價值觀念，明天社會才會變好，國家才會壯大。

管理是什麼？管理為計畫、組織、領導、控制，特別是創新，這個五個要素組成的。