企業簡介
安徽江淮電纜集團有限公司（原安徽江淮特種電纜廠） 集電線電纜設計和開發、製造和銷售為一體，
集團大廈公司技術力量雄厚，工藝裝備先進，檢測設備齊全，過程控制嚴格。有省認定的企業技術中心。公司運用現代化管理手段和方式，建立了嚴格的質量保證體系，通過了ISO9001-2000質量體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證和CCC認證。產品暢銷全國30多個省、市、自治區及東南業地區，廣泛用於石油、化工、電力、冶金、機械、煤炭、電子、國防、軍工、航空航天及其它高科技尖端領域，成為國家電力總公司物資局、水利部物資局供應網路成員單位，中國石化物資資源市場成員單位，中國化工裝備總公司定點生產企業，中國石油天然氣集團公司一級供應網路單位，國家經貿委城鄉電網建設與改造供應企業。其中耐高溫電纜獲安徽省質量免檢產品，耐熱矽橡膠防腐電纜、交聯聚乙烯電纜獲安徽名牌產品，管道恆溫伴熱電纜被國家科技等五部委評為“國家重點新產品”。 公司先後獲得安徽省明星企業、省優秀民營企業、省高新技術企業，國家火炬計畫重點高新技術企業、全國守契約重信用企業、中國優秀民營科技企業、省農行AAA級信用企業、國家計量檢測體系認證企業。榮獲2006年安徽省質量獎。系中華人民共和國進出口企業，安徽省特種電纜高新技術產業基地骨幹企業，國家重點項目及軍工配套生產企業、中國石化、航天航空部門優秀供應商。在國內同行業中具有較高的知名度和影響力。
銷售網路
安徽江淮電纜集團有限公司 堅持以科技為先導、以質量求生存、以市場謀發展、以顧客為關注焦點，不斷地學習國內外先進的管理、行銷理念，致力與客戶建立“互惠共贏”的戰略夥伴關係。近年來，在社會各界領導的關懷和支持下，公司通過科技創新、機制創新、管理創新、行銷創新等方式，全面拓展國內外市場。產品暢銷國內30多個省、市、自治區，部分產品遠銷歐、亞、非等國家和地區。
人才理念
指導思想和行為準則。
“以人為本”是企業文化的本質特徵之一。尊重員工、善待員工，體現人文關懷，進而最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性，是企業管理的重要原則，也是企業管理的目的。
“創新機制”是管理有效的根本，機制要起到有效作用，創新求得持續有效，創新機制為企業資源最佳化配置、增強競爭力提供根本保證。
“科學”強調了企業管理的科學性，尊重管理學內在的科學規律，用科學的方式、方法進行管理是企業管理本質要求。“嚴謹”強調製度和制度執行的嚴格和縝密。
“持續改進”是企業管理的重要要素。制度的完善、理論的發展、方式方法的進步要求企業管理必須持續改進，以保證其管理的科學、先進。
企業人才觀：
用情感留住人 用事業吸引人 用工作鍛鍊人 用學習培養人 用機制激勵人
詮釋：
人才是企業發展的的第一源泉。企業的人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。
真摯的情感、群體的和諧是企業留住人才的人際關係和氛圍。
精彩的事業、良好的創業環境是企業吸引優秀人才的前提。
艱巨的工作具有挑戰性，嘗試挑戰、鍛鍊自己是人的發展要求。創造機會、平等競爭是企業為人才成長提供的最好環境。
有效的學習培養能夠使人的素質和能力得到不斷的提高，使人才能夠為企業發展提供源源不斷動力。創建學習型企業，使企業能夠永遠保持旺盛的生命力。
合理的機制、有效的激勵能夠使人才自覺發揮作用，精彩自我，貢獻企業。
努力學習、愛崗敬業、勤奮工作、開拓創新是安徽江淮電纜集團有限公司人才輩出、興旺發達的力量源泉。
領導致辭
在市場經濟大潮中經歷了風風雨雨，之所以能夠不斷發展，靠的是以市場為導向、以質量為生命、以技術創新為依託、以人才集聚為關鍵的戰略舉措的全面實施。
我們樹立堅定而清醒的質量觀念，在實際工作中把質量高於一切，質量萬無一失的意識深深札根於每位員工的大腦中， 要求員工以工作質量保證工序質量、以工序質量保證產品質量，使生產過程與產品質量自始自終處於受控狀態，產品出廠合格率為100%，市場退貨率為零。用戶的需要就是我們的追求，用戶的滿意就是我們的成功，讓所有的顧客放心和滿意。
公司環境優美，生產設備先進，技術力量雄厚，市場潛力巨大，我們真誠地希望與國內外客商成為親密合作的朋友，願我們攜手共進，共創祖國建設事業輝煌的未來。
安徽江淮電纜集團有限公司董事長、法人代表：後博
