ó 條件
1. 業績條件:
身份
業績條件
直銷區銷售代表
在銷售額達到5,400元淨營業額當月可被公司納入人才庫進行考察,當公司評估其綜合能力達至規定標準時,就會向其發出《安利行銷事業意向徵詢函》。自2009年3月起,公司降低了該綜合能力評估標準,以提早發出行銷事業意向邀請。關於具體的獲邀詳情,公司會通過多種渠道予以知會,銷售代表除可通過《安利行銷事業意向徵詢函》及手機短訊得知獲邀信息外,還可通過易聯網、安利(中國)服務熱線之自助語音服務進行查詢
非直銷區優惠顧客
— 優惠顧客本人月度購貨淨營業額達1,800元或以上的當月1-25日可提出轉為行銷部員工的意向申請
— 提出意向申請當月起計6個月內,連續2個月本人月度購貨淨營業額達1,800元或以上,如通過其他審核,可獲邀簽約
2. 年齡條件:須滿22周歲
3. 守則條件:
— 銷售代表:未處在4級或以上守則處分期
— 優惠顧客:未被終止或暫停使用安利卡者均可受理
4. 須具備以下申請檔案:
— 身份證(原件+複印件)
— 安利卡(原件+複印件)
— 行銷部員工申請表(原件)
— 小一寸照片兩張(原件)
— 符合公司要求的銀行帳戶(未向公司提供過銀行帳戶者適用)
ó 手續
1. 直銷區
— 在發出《安利行銷事業意向徵詢函》(以徵詢函落款所具日期為準)/
發出手機短訊當月起計7個月內,前往所屬直營店鋪提出申請
— 公司進行營業守則方面的審核,通過審核者提交申請所需檔案
— 簽署《行銷部員工勞動契約》、《行銷部員工手冊》、《行銷部員工績
效考核及契約存續確認函》
— 契約生效:每月1至25日間公司受理行銷部員工契約簽約。
v 每月1-12日完成簽約,契約於當月1日起生效
舉例:銷售代表李先生,在2009年月1日至12日期間遞交申請資料,則其勞動契約自2009年月1日生效
v 在13-25日完成簽約,契約於次月1日起生效
舉例:銷售代表陳先生,在2009年月13日至25日期間遞交申請資料,則其勞動契約自2009年10月1日生效
2. 非直銷區
— 在本人月度購貨淨營業額達1,800元或以上的當月1-25日前往所屬直營店
鋪提出轉為行銷部員工的意向申請
— 在以下時限內簽署《行銷部員工勞動契約》、《行銷部員工手冊》、《營
銷部員工績效考核及契約存續確認函》
v 提出意向申請當月起計6個月內,連續2個月本人月度購貨淨營業額
達1,800元或以上,可於符合要求的次月起計6個月內前往所屬直營店
鋪簽約。配合業績結算的需要,在第2個連續個人購貨淨營業額達1800
元月份次月,員工簽約的受理時間為8日-25日;其他月份受理時間為1
日-25日。
— 契約生效:每月1至25日(如遇國家法定假期則提前至假期前的最後一個工作日)間公司受理行銷部員工契約簽約
v 每月1-12日完成簽約,契約於當月1日起生效
舉例:優惠顧客張先生,在2009年月1日至12日間完成簽約,則其勞動契約自2009年月1日生效
v 在13-25日完成簽約,契約於次月1日起生效
舉例:優惠顧客王先生,在2009年月13日至25日間完成簽約,則其勞動契約自2009年10月1日生效
問與答
問:接受公司的邀請並簽約成為行銷部員工後,公司如何為其繳交社會保險?
答:與行銷部員工簽約後,公司會按照非全日制用工的相關規定將公司及個人應繳納的社會保險費,隨工資一起支付給行銷部員工。行銷部員工應根據當地社保部門的規定自行按時到有關機構繳納社保,以免失去基本的社會保障。