太白縣總工會

根據市委、市政府批准的《太白縣縣鄉機構改革實施方案》，太白縣總工會是縣委領導下的負責全縣工會工作的民眾團體。 推動工會組織建立平等協商、集體契約制度和監督保證機制，維護職工的合法權益；5、認真履行《勞動法》規定的工會各項有關職責，保護勞動者合法權益，參與協調勞動關係，調節社會矛盾，促進社會穩定。 二、內設機構、人員編制和領導職數太白縣總工會只設崗位，各崗位由單位自行確定。

根據市委、市政府批准的《太白縣縣鄉機構改革實施方案》，太白縣總工會是縣委領導下的負責全縣工會工作的民眾團體。
一、主要職責：
1、動員和組織職工努力完成經濟和社會發展任務，廣泛深入地開展勞動競賽，為加快經濟發展多做貢獻；
2、組織職工參與管理國家和社會事務，參與和支持以國有企業改革為重點的各項改革，推動全心全意依靠工人階級方針的落實；
3、對涉及職工切身利益的重大政策、措施、工作從源頭參與，發揮工會參政議政的民主渠道作用；
4、積極做好穩定職工隊伍的工作，參與協調處理職工群體突發事件。推動工會組織建立平等協商、集體契約制度和監督保證機制，維護職工的合法權益；
5、認真履行《勞動法》規定的工會各項有關職責，保護勞動者合法權益，參與協調勞動關係，調節社會矛盾，促進社會穩定。配合有關部門做好職工勞動保險、勞動保護、安全生產等工作，維護女職工的特殊利益；
6、指導全縣各級工會組織開展以職工代表大會為基礎制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作；
7、加強對職工的思想政治教育和企業文化建設，努力提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍；
8、收好、管好、用好工會經費，努力為職工辦實事；
9、切實抓好基層工會組織建設和幹部隊伍建設，以增強基層工會活動為中心環節，推進工會自身建設和改革；
10、完成縣委交辦的其他任務。
二、內設機構、人員編制和領導職數
太白縣總工會只設崗位，各崗位由單位自行確定。
核定縣總工會行政編制2名，其中領導職數1名。