南陽人才網簡介
截止當前中國有2000萬家企業，每家企業都有招聘需求，而網上招聘正日益受到現代企業的重視和青睞。根據iresesrch艾瑞市場諮詢（2003年中國網上招聘研究報告）的研究數據顯示，2003年中國網上招聘的市場規模為3.1億元人民幣左右，到2006年將增長為16.5億元人民幣，平均增長率為75.35%。
南陽人才網辦公環境南陽人才網是南陽市乃至河南省唯一一家專注於人才工作興趣垂直搜尋的網路招聘平台，面向河南省內大型公司和快速發展的中小型企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、校園招聘、獵頭服務、報紙招聘服務、競價招聘（BM服務）、企業培訓以及人才測評等等特色服務在內的全方位一站式專業服務支持。並為求職者個人提供免費的招聘信息、滿意的職位搜尋匹配和個性化的線上職業指導服務。
南陽人才網
公司介紹
南陽人才網 行業風向標服務內容
網路招聘南陽人才網作為南陽首家專注於人才垂直搜尋的網路招聘平台。專業致力於為職場精英和獵頭、企業之間架設一座信息精準、高效匹配的人才推薦網路服務平台，並為企業和求職者之間提供多種職場增值服務。
現場招聘報紙招聘
報紙招聘 南陽人才網南陽人才網主要代理企業招聘高級管理人員及高級專業技術人員
服務對象：
各領域的優秀企業（有償服務）
綜合素質優秀的職業經理人（免費服務）
具核心競爭優勢的專業人才（免費服務）
潛質豐富、追求卓越的個人（免費服務）
服務公約：
客戶機密至上——確保客戶信息安全
全面有效溝通——協助客戶明確需求
連續跟蹤服務——提供增值服務保障
操作嚴謹規範——確保客戶目標達成
推薦成功率95%
收費標準：招聘職位年薪的30%（對招聘單位單項收費）
完成單個項目平均周期15—30天
首批推薦侯選人平均周期7天
南陽人才網獵頭服務流程：簽訂《獵頭/委託招聘協定》——確定招聘崗位職責與任職條件——多渠道尋訪、甄選、測評人才——向企業推薦2到5倍侯選人資料——協助企業對侯選人進行面試——面試未通過，繼續推薦人才——再次面試，直至面試成功，上崗試用——進入保證期——保證期內侯選人被辭退或主動離職，重新推薦人才——侯選人合格，項目結束。
一個由南陽人才網自主開發的人才工作興趣分享社區，在這裡，你可以創建自己的個性主頁，把你所做過的工作經驗，好玩的、與你周圍的好友風向，還可以向線上HR交流一對一面對面的交流，業餘時間可以記錄工作部落格，上傳工作視頻，同事好友相冊，模擬線上大公司面試流程，上班直到走上管理層，你可以真實的感受到在大企業公司種種趣事。
服務宗旨南陽人才網秉承“人才真實，企業可信賴”的經營理念，為個人用戶和企業客戶提供便捷、高效的人才興趣分享的網路招聘服務，一直在致力於為提供真正的、區別於其他網路招聘平台的標準服務和具有創新型網際網路特色服務，真正從用戶的立場和角度出發，從網路招聘平台的創新型角度出發，為用戶提供實實在在的幫助，解決人力資源招聘方面的問題。大豫人才網務實精確的管理、規範科學的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程真正的實現“一對一”的客戶跟蹤服務，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售後三個環節一體化服務，確保我們的用戶達到200%的滿意度。
我們的使命企業使命：南陽人才網堅持人力資源可持續最佳化價值，努力提高網路招聘的創新型發展！
我們的口號每一次改變，都是一次成長，每一個機會，都是一次騰飛！
