個人履歷
90年代初期，英語專業畢業的唐小堯，在香格里拉酒店集團開始其職場生涯的第一步。隨後十餘年，從職場新人迅速成長為公司高級管理人員，成為業內同齡華人的佼佼者。
2006年4月加入香港賽馬會，擔任北京香港馬會會所總經理，成為擁有近130年歷史的世界頂級會所品牌香港馬會，在內地設立的唯一會員制會所的總經理，全面參與北京香港馬會會所的籌建工作，帶領團隊將世界一流的會所品牌成功引入內地。唐小堯負責北京香港馬會會所800餘名固定會籍會員的日常管理及新會員的遴選工作。會員中不乏內地各界精英中最有影響力的人士。
2008年4月，北京香港馬會會所正式啟用。從會所籌備至今，唐小堯帶領團隊穩健發展，資深管理層均效力馬會多年。且因為馬會的進入，在內地又掀起了一陣會所風潮，成為媒體爭相報導的對象。作為馬會在內地的第一家、香港以外的唯一一家會所，傳承了馬會悠久流傳的會所文化和傳統。唐小堯將 “馬會惠慈善”的理念引入北京會所，創立了內地會員的年度慈善拍賣酒宴，在具有影響力的會員當中推動可持續的善舉。
所獲榮譽
在管理北京香港賽馬會會所期間，使會所榮獲《羅博報告》2009 “極品之選”中“私享家之選”-讀者最喜歡的會所。
連續成為《職場》雜誌數年的“50佳第一工作場所”中的一家。
所管理的北京香港馬會會所旗下兩家中餐廳幸運閣和北京凱旋連續榮獲《周末畫報》最佳餐廳評選之北京最佳餐廳。
帶領會所蟬聯《俱樂部》雜誌年度最佳會所。
創立北京會所會員的年度慈善拍賣酒宴多次獲得中國社工協會及《公益時報》的各種表彰與社會責任獎項，更被《公益時報》評為影響2015中國公益100人 。
開幕以來，北京會所收穫的各界殊榮已超過30項，穩坐內地最佳會員制會所之位。其優秀的服務水準也獲得了香港馬會資深會員的充分肯定。
社會職務
金寶街商會副會長
中國社工協會授予的優秀企業公民代表
民政部下屬“共鑄中國心”慈善基金理事會理事
工作生活
工作中唐小堯平易近人，在公司里他是一個沒有架子的團隊領導，他總習慣微笑著跟每位同事打招呼。不論是管理者還是員工都能開誠布公地進行溝通，因為擁有平等感，他們對工作都很熱情敬業，心態積極快樂，讓人輕鬆愉快，容易相處。唐小堯說：“我從不認為管理者要板著臉顯示威嚴，從管理上說良好的制度對一個企業很重要，當無論獎懲都有一個標準尺度的時候，日常工作其實不用管理者來監督，制度是一個無形的約束，用制度管理要遠勝於人來管理。”態度決定一切，在會所工作最重要是積極的心態和真心熱愛。 在他開放式的管理下，團隊中的每個成員也一直用實際行動詮釋著“夢之隊”的價值觀——團隊是值得信賴的，獨一無二的，尊貴的。
生活中的唐小堯，風趣幽默、直率敏銳，音樂世家的出身對他的生活影響深遠。他熱愛藝術和設計，喜愛充滿創意的點子。富有語言天賦的他，能流暢套用英文、北京話、廣東話和上海話。在眾人中他總是第一個敢於運用新語言的那一個。他說：“我喜歡富有挑戰性的工作，克服挑戰的過程令我享受到了跨越的樂趣！”
