主要職責
根據行署《關於印發哈密地區財政局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（哈行辦發[2011]128號）檔案規定，地區財政局主要職責為：
（一）貫徹執行國家、自治區制定的財政、稅收、預算、財務、會計等方面的法規、制度和方針政策。結合市實際，組織擬定市財政、稅收、預算、財務、會計等方面的地方性法規和制度，並監督實施。
（二）根據市國民經濟和社會發展戰略，擬定市財政發展戰略、中長期財政計畫和改革方案並組織實施；提出運用財稅政策實施區域經濟調控和綜合平衡社會財力的建議；完善市財政管理體制，擬訂和執行市與縣（市）財政、企業的分配政策，對市社會財力進行綜合平衡。
（三）負責政府非稅收入和政府性基金管理；監管財政票據；嚴格執行彩票管理政策和有關辦法，按規定管理彩票資金；執行地方政府性債務管理制度和辦法，按規定開展地方政府債券管理工作；管理國債資金，防範財政風險；負責政府外債管理，組織實施市政府外債項目績效評價工作；開展中亞區域經濟合作工作。
（四）承擔市各項財政收支管理責任，負責編制年度市本級預、決算，編制市預決算草案並組織執行，受行署委託向市人大工委報告市本級及市預算及其執行情況，向市人大工委報告決算和預算變動事項；組織實施專項資金績效考核工作；組織擬訂經費開支標準、定額，負責財政預、決算工作。
（五）組織擬訂市國庫管理制度、國庫集中收付制度，按規定開展市國庫現金管理工作，監督管理地方國庫資金繳撥使用；負責擬訂市政府採購制度並監督管理；管理市財政統一發放工資工作。
（六）參與擬訂市建設投資的有關政策，擬訂市基本建設財務管理制度，負責政府性投資項目財政資金管理、工程評估論證工作；承擔有關政策性補貼和專項儲備資金財政管理工作；管理農業綜合開發項目、資金及財務；管理各項財政扶貧資金。
（七）會同市有關部門管理市財政社會保障和就業及醫療衛生資金，會同市有關部門擬訂社會保障資金（基金）政策和有關的財務管理制度，編制市社會保障預決算草案。
（八）負責審核和匯總編制市國有資本經營預決算草案，擬訂國有資本經營預算的制度和辦法，收取市本級企業國有資本收益；組織實施企業財務制度，參與擬訂企業國有資產管理相關制度。
（九）管理和指導市會計工作，規範會計行為；組織執行國家統一會計制度，保障會計人員依法行使職責；指導會計技術職稱工作；指導會計電算化工作；組織管理會計人員的業務培訓和會計人員從業資格；承擔市會計事務工作。
（十）監督檢查財稅法規、政策的執行情況；監督檢查市本級預算收入徵收部門各項預算收入情況和市級各部門、單位財務執行情況；檢查財政支出管理中的重要問題，提出加強財政管理的政策建議。
（十一）制定市財政教育規劃，指導行業精神文明建設、黨風廉政建設和普法知識教育等工作；組織、指導市財政人員培訓；負責財政宣傳和財政信息工作。負責市財政紀律檢查和行政監察工作。
負責市財政系統信息化建設（金財工程）規劃，並組織實施。
（十二）承辦地委、行署交辦的其他事項。
內設機構
市本級局機關內設科室共15個：辦公室、綜合科、預算科、國庫科、行政政法科、教科文科、經建科、農業科、社保科、企業科、會計科、監督科、政府採購辦、非稅收入管理科、組織人事科。
附屬事業單位9個，其中：參公事業單位4個：市農業綜合開發辦公室、市財政國庫集中支付中心、市財政統發工資管理辦公室、市財政扶貧資金管理辦公室；事業單位5個：財政網路信息管理辦公室、市投資評審辦公室、市法制稅政辦公室、市鄉（鎮）財政管理局、市財政監督檢查辦公室(原會計事務管理中心)。
另有一個代管事業單位：政府採購中心（參公）
人員情況
現財政局實有在職職工79人，其人員結構分類如下：
⒈按性別分類：在職職工有男性38人，女性41人。
⒉按民族分類：在職職工有漢族56人，少數民族23人，其中：蒙古族1人；回族2人；維吾爾族20人。
⒊按政治面貌分類：市本級在職職工共有黨員47人，分為一個總支兩個支部（其中第二支部為退休支部）。
⒋按文化程度分類：市本級在職職工中研究生2人，本科生61人，大專生20人，中專及以下5人。
⒌按職務結構分類：市本級有縣處級領導8人（其中：縣處級領導2人,副縣級領導6人），科級幹部37人，科級以下幹部28人，工勤人員6人。
⒍按專業技術職務結構分類：副高3人；中級7人；初級4人。
離（退）職工情況
現我局實有退休職工50人，其人員結構分類如下：
⒈按性別分類：退休職工有男性30人，女性20人。
⒉按民族分類：退休職工有漢族45人，少數民族5人，其中：回族2人、維吾爾族3人。
⒊按政治面貌分類：退休職工共有黨員31人，民眾19人。
⒌按職務結構分類：退休職工中有縣處級待遇16人，科級待遇31人，工勤人員3人。
