介紹
在一望無垠的戈壁灘上，提起“軟體師”周家賓，周圍的人沒有不豎大拇指的。他不僅技術過硬，主持研發了多個部隊急需的訓練軟體，還有一顆不為利益誘惑，失志戈壁做貢獻的心。歷程
1999年7月，即將從四川大學計算機系畢業的高材生周家賓決定攜筆從戎參軍，當時家人和同學很不理解，說以他的學習成績完全可以找到一份很好的工作，部隊條件艱苦，待遇差，沒什麼好日子過，勸他放棄參軍的想法。然而，令所有人都想不到的是，周家賓不僅參了軍，而且毅然選擇了條件惡劣的戈壁灘。戈壁灘惡劣的氣候環境是周家賓沒有想到的。氣候乾燥，春秋沙塵暴肆虐，夏天強烈的紫外線能讓人脫掉幾層皮，冬天風雪不斷，營區距離最近的城市也有上百里路。與他一批過來的同事都打了退堂鼓，想要離開這個“鳥不拉屎”的地方。而周家賓卻有自己的看法：戈壁灘的條件雖然艱苦，但卻是一個磨練人意志的好地方，一定要乾出一番事業！
工作沒多久，周家賓就發現用於維護檢測某型飛彈的系統繪圖軟體比較落後。他主動請纓，想要對其進行改進。當時領導看著這個剛參軍的小伙子很有激情，同意讓他試試，結果沒過多久，周家賓研發的軟體出爐了，並且順利通過了鑑定。領導和同事對他刮目相看了，“軟體師”的稱號在官兵中很快傳開。
2006年，周家賓挑起了研發電子戰指揮系統的大梁。當時，他和研發小組其他同志一道，日夜加班趕進度，沒出半年，系統中研發成功，並獲得軍隊科技進步三等獎。
由於工作需要，周家賓常與地方科研單位聯繫，幾乎所有與他打過交道的人都佩服他在軟體開發方面的才能。一次科研合作結束後，中電科技集團某研究所一位領導驚訝地說道：“沒想到戈壁灘也有這樣的軟體人才！”並表示，可以想辦法幫助他把工作調過來。面對北京大都市舒適的生活條件和每年10多萬高薪的雙重誘惑，周家賓婉言謝絕道：“是部隊給了我一個增長才幹的平台，雖然戈壁灘的條件艱苦，但在那裡可以實現我的人生價值！”
電子戰訓練場要想發揮好“磨刀石”的作用，需要不斷開發和完善更多的軟體程式，是一項龐大的系統工程，單靠一兩個人的力量很難完成。周家賓和幾名高工商量後，成立了軟體學習“掃盲班”，利用業餘時間講授有關編程知識，吸納更多的同事參與軟體程式研發，在實踐中逐步提高大家的能力素質。在他的倡導下，電子戰大隊幾乎每名幹部都具備一定的編程能力，多項軟體系統也在集體的努力下成功研發。
讓更多的人都能夠學到知識時間快樂的事。周家賓不僅對同事如此，對自己並不認識的人也毫不吝嗇。一次，前來駐訓的某新機部隊由於相關數據程式裝訂工作出現問題，一連幾天都沒有訓練。周家賓得知後，積極幫助駐訓人員查閱資料，結症找到後，他還把自己的總結的操作經驗帶教給部隊的技術幹部。
