釋義
詞目：可好拼音：kěhǎo
基本解釋
[happen to;just right] 恰好,正巧
可好這時沒人來
詳細解釋
1. 可否，好不好。
《儒林外史》第三四回：“但吾兄說詩大旨，可好請教一二？”
2. 正好；恰巧。如：我正想找他幫忙，可好他來了。
公司
（1）公司現狀可好便利店的前身為好易得便利店，2002年，好易得進入
（2）主要創始人
公司創始人王后虎，1988年畢業於北京商學院企業管理專業，1993年在中南財經大學獲得經濟學碩士學位；1996年創辦了青島節節高貿易有限公司；是青島24小時便利店的開拓者。
（3）企業願景
成為便利店行業的一線品牌。
（4）公司核心價值觀
一、誠信：好易得人做人的基本原則，要言行一致、表現一致、實事求是、承擔責任。
二、創新：好易得人做事的基本原則，凡事都要標準化，隨著環境的變化和認識的加深，把標準化升級換代，並要比競爭對手領先一步。
三、顧客滿意：顧客是好易得的根基，是一切工作的出發點和歸宿點。
四、共享成長：讓股東、員工、加盟商、供應商和服務商在好易得成長過程中共享成果，共同發展。
2010年工作方向
2010年我們正視差距，挖掘市場潛力，重點推進以下五個方面的工作，開創更加有為的2010年。 1、加強總部建設。最佳化調整組織結構，引進高素質人才，提升總部管理人員的綜合管理水平和業務技能水平，對現有的薪酬、績效體系制進行完善改革，改善員工的薪酬福利水平。2、全面推行“OEC”管理體系。門店和公司總部全面推行“日事日畢、日事日清”管理體系，解決員工的惰性、自律性不強、工作執行力差的問題，增強員工自我管理意識，促進工作目標的達成。
3、開展政治思想教育工作。建立健全員工談心談話制度，加強員工的思想教育工作，讓員工了解公司文化、企業規章以及發展願景，樹立公司一致的價值觀，建立與同發展、共壯大的長遠職業目標。通過及時地談心談話，也能更好的了解員工對公司意見和建議，穩定員工情緒，建立良好的溝通和信息傳遞平台。
4、繼續推行門店加盟和承包的經營模式，培養更多的合作經營者，提高合作夥伴的收益，實現經營者和企業“共贏”。
5、品牌建設。因商標註冊問題，2010年我們將採用新的商標“可好”運營，公司的整體VI、CI體系也將以“可好”為核心迅速開展。
