培訓項目
企業信息管理師
根據國家人力資源和社會保障部的檔案規定，企業信息管理師是“全國統一鑑定職業”，也即該職業的鑑定考試活動由人力資源和社會保障部在全國範圍內統
一組織開展，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心是“全國統考”的具體組織實施單位。該中心與各省職業技能鑑定中心共同組成本職業全國統一鑑定運作體
系，並在各級勞動行政部門的政策指導下全面承擔本職業的各項鑑定組織工作。企業信息管理師這一新職業的推出，備受社會各界尤其是廣大CIO
的矚目。新華社、人民日報、中央電視台等上百家新聞媒體以及新浪、新華網等數千家網站均給予了詳細報導。全國企業信息化領導小組辦公室欣然接受邀請作為企
業信息管理師職業全國統一鑑定工作的“總顧問單位”，並於2003年4月至6月份與人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心聯合舉辦了首期及第二期企業信息
管理師、高級企業信息管理師試驗性資格認證培訓班，來自全國各地大中型企業的300餘名CIO和高管人員參加了培訓鑑定。此項活動產生了十分積極、廣泛和
強烈的社會影響。
顯然，將企業信息化建設所急需的複合型人才的培養納入國家職業資格證書制度，一方面反映了該領域在社會經濟當中的地位日益重要；另一方面也預示著該
領域在人員培訓、人員招聘及人員任用方面即將全面實現標準化、正規化和科學化。有關專家推斷，隨著國家大力推行國家職業資格證書制度和企業對信息化人才需
求的進一步加大，企業信息管理師國家職業資格證書將會越來越得到廣大企業的普遍認可和歡迎，並成為今後幾年最熱門的資格證書之一。
企業資源規劃師
人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心推出ERP工程師職業能力認證項目是基於兩方面的考慮：第一、企業ERP系統實施和運用需要一支高素質的
ERP操作與管理人才隊伍。目前，全球500強企業中有80%實施了ERP管理信息系統。2008年底，據國家多部委聯合組織的中國首次中小企業信息化抽
樣調查結果顯示，我國實施ERP系統已有兩百多萬家企業，且在可以預見的未來幾年內，這個數字將急劇上升至千萬家！因此，在企業內部培養和造就一支正規
化、專業化、職業化的ERP人才隊伍已是當務之急。顯然，針對全社會而言，這樣一支人才隊伍規模龐大，因為中國企業ERP實施進程方興未艾，並呈現普遍燎
原之勢，對ERP專業人才的需求日益旺盛。所以，藉助國家職業資格證書制度，實施專項ERP工程師職業能力認證，不僅條件業已成熟，而且十分必要。第
二、計算機套用、信息管理、企業管理等相關專業學生就業需要“ERP工程師職業能力證書”。ERP實施和管理人才是資訊時代最熱門也最具發展潛力的“金
領”之一，不但收入頗豐，個人發展前景廣闊，而且工作極具成就感和挑戰性。在就業形勢日益嚴峻的今天，企業對優秀ERP人才的需求卻是急速增長。眾多企業
頻頻向優秀ERP人才伸出橄欖枝。但由於在校生缺乏“以職業活動為導向，以職業能力為核心”的系統培訓，尤其缺少科學、權威的職業能力認證資格，因此很難
滿足企業的上述需求。人力資源和社會保障部適時推出“ERP工程師職業能力證書”，可以說在用人企業與學生之間架起了一座“能力確認”的橋樑，能夠有效幫
助學生充分證明自己的“ERP職業能力”，從而有利於企業準確選擇真正優秀的ERP人才，如此，相關專業學生的就業空間無疑會得到極大的拓展。
