內容簡介
為什麼海投簡歷卻沒有回音？屢屢受邀面試成為面霸，為何得不到Offer？實習期間看似非常努力，何故不能被留用？工作幾年為何還在原地踏步？想要辭職跳槽又不知該如何作出選擇？ 職場*需要的是什麼？精英是怎樣工作的？
作者根據自己多年工作經驗，以及團隊管理、用人招聘心得，結合各種實際案例故事，將上述這些職場中的種種疑問一一解答。文字親和平實，如朋友間拉家常般，內容涉及眼界、定位、人際、個人職業規劃與成長等方面，不經意間已幫助你打通職場上升之門，從根本上引導你如何面對職場生活，應對激烈的職場競爭。
一本寫給“壓力山大”卻無所適從的人、辛苦奮鬥在職場急需提升的年輕白領及前路茫茫即將邁入職場的學生的職場指南書。
作者簡介
沐丞，資深設計總監、首席用戶體驗架構師，曾在世界500強公司擔任設計師、設計主管和產品經理等職位，著有設計、產品相關專利20餘篇。從事設計開發、團隊管理、人員招聘十一年，資深職場人士一枚。
多篇熱文被LinkedIn、獵聘、清華南都、新海歸精英聯盟等眾多大號和各類公眾號平台轉載。現為簡書籤約作者、今日頭條簽約作者、LinkedIn專欄作家、隨手記論壇理財專家、人人都是產品經理社區培訓師、投投金融特邀理財達人。
目錄
Part 01投簡歷和面試的學問
對不起，我刪了你的簡歷
為了獲得面試機會，簡歷上要不要撒謊
面試在繼續，但你已經被淘汰
不要忽視面試時的自我介紹
線上面試，是面試途中的一道坎
能力強，也不一定能拿到0ffer
找不到工作，別怪應屆生的身份
不符合條件的面試者就一定得不到面試機會嗎
Part 02你就是不懂如何工作
調整心態，好好利用自己的實習期
你努力，但是不用心
利用碎片化時間工作，還是在將工作時間碎片化
從《歡樂頌》看工作的四個維度，讓你在職場遊刃有餘
勤奮但是沒長進，因為你總在做“低價值”的事情
“木桶定律”已不再適合這個時代
別把精力放在收效甚微的地方
如何對付背後那群指點江山的人
總是很忙，可能是方法不對
把工作做到位
Part 03上司老早就盯上了你
記住，上司從來都不傻
你有膽占公司便宜，領導就有權給別人升職加薪
你是哪類員工，上司心裡早就有數
察言觀色，職場中一項重要的軟技能
不發朋友圈，竟然也變成了過錯
遇到不待見你的上司，先從自身找原因
優秀的人太多，你必須卓越
授人以魚，授人以漁，授人以愉
Part 04職場上只有相對公平
對不起，我沒義務根據你平庸的現在推斷你輝煌的未來
你的用心終將不會被辜負
認真的你，勢不可擋
你所失去的，歲月終將還給你
不堪的過去是你走向成功的最好證明
所謂人脈，其實是一種等價交換
所謂的不公平，從來都是因為自己不夠好
有些人只相信你的運氣，卻不願承認你的努力
好說話，不見得就能得到尊重
Part 05跳槽也不一定就是解脫
辭職之前你真的想清楚了嗎
不承擔風險，你到哪都差不多
淨化靈魂後，你還是得滾回來
哪有什麼“錢多輕鬆離家近”的工作
工作這么久，有獵頭挖你嗎
什麼情況下可以考慮跳槽
辭職之前你應該做什麼準備
自由職業真的自由嗎
耐得住寂寞，才不屑於享受繁華
媒體評論
有的人一畢業就失業，有的人工作幾年還在原地踏步，有的人總是看似忙碌卻沒有績效，沐丞用十二年職場經驗告訴你答案。 ——簡書CEO 林立
真實生動的工作案例，娓娓道來的職場故事，一針見血的職場經驗，你想看的職場道理都在沐丞的這本書中。 ——投投金融聯合創始人 尹彬彬
從寫簡歷到投簡歷，從面試到實習，從試用到離職，從職場小白到業務精英，沐丞以親身經歷告訴你職場中的那些不得不說的經驗。 ——財魚管家總裁 韓冰
初入職場的你是否總覺得自己在做低價值的事情？勤勤懇懇工作卻總得不到領導賞識？花費大量時間卻沒有好的工作輸出？你的努力方向對嗎？這些疑問讓沐丞給你一一解答。 ——《職場競爭力》作者 古爾浪窪
