基本信息
作 者：GCDF中國培訓中心 編著
出 版 社：中國財經出版社
出版時間：2006-12-1
版 次：1頁 數：202字 數：272000 印刷時間：2006-12-1開 本：紙 張：膠版紙 印 次：I S B N：9787500595281包 裝：平裝
內容簡介
本書涵蓋了職業生涯規劃的各個方面。從本書中，讀者可以了解職業生涯規劃的完整過程，知曉如何設計一個操作性強的職業規劃服務項目，以及如何套用正式評估、非正式評估的相關技術等。此教材有如下三個特點：
第一，關於職業生涯規劃技術的論述體系性強，內容深入淺出。本書在內容上包括了生涯發展理論、助人技巧、正式與非正式評估技術、勞動力市場信息、職業生涯決策的制訂、道德規範、案例的演練等，甚至包括如何建立職業生涯發展中心、如何設計相關服務項目、如何進行項目推廣等。第二，GCDF項目重在啟發探索，是以案例互動為主的培訓。GCDF項目是以案例教學為主的互動式培訓。培訓師用各種方式穿插大量案例分析、小組討論，甚至採用真人演練的模式，不斷地修正初學者對於職業生涯發展的認識看法，讓其迅速了解和掌握生涯發展技術，並在演練中體會套用技巧，從而使參與者產生強烈的震撼和共鳴。第三，注重實際操作，涉及大量測評工具與方法介紹。在培訓過程中，參與者將了解、體驗大量的職業生涯發展技術，包括正式評估技術和非正式評估工具。培訓結束後，這些正式及非正式評估技術均可以便捷地套用於實際工作中。
目錄
第1章 職業生涯輔導理論
1.1 全球職業規劃師的角色與職責
1.2 基本概念與簡介
1.3 生涯輔導理論
本章小結
參考書目
附錄1 全球職業規劃師的12項基本能力要求
附錄2 GCDF的12項能力要求自我評估表
第2章 溝通技巧與幫助程式
2.1 概述
2.2 職業規劃師的素質要求
2.3 職業生涯規劃程式中的基本溝通技巧
2.4 幫助程式
2.5 職業規劃的環境條件
本章小結
第3章 生涯諮詢中的評估過程
3.1 概述
3.2 評估工具介紹
3.3 評估影響來詢者職業生涯選擇的因素
3.4 助人過程中的評估
本章小結
參考書目
第4章 勞動力市場與信息
4.1 勞動力市場基本情況
4.2 當今勞動力市場的現實狀況
4.3 行業分類
4.4 繼續教育、培訓與勞動力市場
4.5 職業信息探索策略與方法
本章小結
第5章 目標設定和行動計畫
5.1 概述
5.2 決策的過程
5.3 幫助求職者進行目標設定
5.4 求職策略
本章小結
第6章 職業規劃服務
6.1 概述
6.2 設計服務項目
6.3 計算機技術與職業生涯規劃
6.4 宣傳公關
6.5 培訓和演講技巧
本章小結
第7章 法律與道德規範
7.1 概述
7.2 相關的法律和法規
7.3 全球職業規劃師（GCDF）與道德規範
7.4 GCDF的職責與責任
7.5 道德困境的解決過程
7.6 典型案例
本章小結
附錄1 全球職業規劃師的職業道德規範
附錄2 GCDF的核心能力要求
資料1 職業指導發展史
資料2 職業分類研究概述
1.美國職業分類系統
2.加拿大職業分類系統
3.中國職業分類系統
