![做好在職的每一天[10]](/img/c/1bc/nBnauM3XxIjMxUjN0kjNzUzM2MTMzEDN1IDMwADMwAjMxAzL5YzLwQzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "做好在職的每一天[10]")
內容提要
世界500強企業最完美的員工職業精神培訓手冊，幫助員工由平凡邁向傑出的權威讀本。
本書旨在告訴那些想成為優秀人士的員工們：你的任何努力都是在為你自己的成長和事業的發展積累資本。表面上是在為老闆或公司工作，實際上卻是在為你自己工作。不僅基本的薪水要靠自己的工作業績來換取，個人在公司的職位晉升、人格的提升和品行的鍛造等無一不是自身努力的結果。沒有人能夠取代你的位置，更沒有人能夠掩蓋你的才華。要活出自己的精彩，就要在工作崗位上展示自己的智慧和忠誠。特別是老闆不在的時候，一個聰明的員工會更加勤奮，更加努力，更加敬業和負責。因為他(她)知道：每個人，每時每刻都在塑造自己的形象。
這是一本不容錯過的書，既是企業培訓、造就優秀員工的必備教材，也是一本幫助每一個員工認清職業態度，提升自身職場競爭力，把握人生成功先機的必讀之書。
目錄
第一章 用心對待在職的每一天
工作是上天賦予的使命
你是在為自己工作
工作崗位是你施展才華的平台
用心對待在職的每一天
用心工作是你明天成功的法則
公司就是你成就事業的船
第二章 你用心對待在職的每一天了嗎
珍惜目前的工作機會
“差不多”的結果是“差很多”
“不值得定律”體現的人性弱點
糊弄工作，就是糊弄自己
輕視工作，你將一無所獲
第三章 用最完美的態度做好在職的每一天
平凡的是工作崗位，平庸的是工作態度
對工作充滿激情的人永遠不會失業
踏踏實實，拒絕浮躁
一流員工找方法，末流員工找藉口
懶惰和拖延的結果是平庸
做一名洗馬桶最優秀的人
第四章 盡職盡責地做好每一天
工作意味著責任
對工作負責，就是對自己負責
盡職盡責才能盡善盡美
只有100%才算合格
把敬業當成一種習慣
主動負責，勇於承擔
讓問題到此為止
第五章 老闆不在，自動自發去工作
以老闆的心態對待工作
站在老闆的角度，把公司當成自己的事業
忠誠是金：做老闆最忠實的助手
沒有藉口，完美執行
說做就做，馬上行動
勇於挑戰“不可能”的任務
老闆不在，自動自發去工作
第六章 用熱情澆灌在職的每一天
用熱情乾好每一份工作
把工作當做人生的樂趣
每天多做一點
一分成功需要十二分努力
第七章 高效率地完成每一天的工作
找出高效率背後的得當方法
第一時間面對困難
將困難的工作分解
第一次就把事情做對
處理工作分清輕重緩急
最理想的任務完成日期是昨天
第八章 每天進步一點點
超越平庸，絕不安於現狀
職場上沒有永遠的“紅人”
永遠不要說“做得夠好了”
主動學習，成為公司不可替代的人
每天進步一點點
打造個人品牌：為工作貼上卓越的“標籤”
測一測：你的職場競爭力如何
後記
書摘
工作崗位是你施展才華的平台
工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現人生價值的基本舞台。珍惜崗位，就是珍惜生命，進而提高自己的人生價值。
客廳中一架巨大的掛鍾在滴答滴答地響著。一天晚上，突然聽見一陣啜泣聲，於是客廳里的家具到處尋找聲音的來源，最後發現，原來是秒針在哭泣。
秒針哭著說：“我的命真苦啊!每當我轉一圈時，長針才走一步，我轉60圈時，短針才走5步。一天我必須要轉1440圈，一星期有7天，一年有365天……我如此瘦弱，卻必須得分分秒秒地轉下去，我實在是不堪重負啊!”
旁邊的檯燈安慰它說：“不要過多地去想其他的事情，你只需一步一步地往前走，在你的崗位上充分展示自己的才華，你就能夠實現自己的人生理想，也會變得輕鬆愉快。”
無論你在生活還是工作中擔任什麼樣的角色，只要是自己分內的工作，就應當盡力把它做好。再小的事、再不起眼的小角色，也有它存在的價值和意義。
美國商界名人約翰·洛克菲勒曾對工作做過這樣的註解：“工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示……”
其實，每個工作崗位都承擔著一定的社會職能，都是從業人員在社會分工中所獲得的扮演角色的舞台。每個人不僅可以通過工作獲取生活的物質來源，而且還能夠履行自己的社會職能，獲得他人的認可和尊重。
人生最大的挑戰，不是突然的災變和改變命運的選擇，而是日復一日、年復一年、平淡而又極其平凡的工作生活。要想在曠日持久的平凡中感受到工作的偉大，在重複單調的過程中享受到工作的樂趣，那就必須熱愛自己的工作崗位。
一個員工一旦愛上了自己的職業，他(她)的身心就會融合在工作中，就能在平凡的崗位上作出不平凡的事業，實現卓越，發現愛崗的真諦。
某個飯店的客戶服務部經理有一次講到：當初她應聘的是飯店職員，結果卻被分配到洗手間工作，當時她情緒很低落，因為她認為在洗手間工作低人一等，自尊心因此受到很大的打擊。但經過一段時間的工作之後，她逐漸意識到工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，酒店的每一個崗位的工作都與酒店的服務質量和整體形象密切相關。因此她的心態發生了很大的轉變，工作開始變得認真起來，服務也熱情周到，許多客人在接受她的服務之後，都讚不絕口，因此她被譽為酒店的榜樣。她出色的工作表現，不但為酒店贏 ……
