信息催化原理

因此，世界各已開發國家和新型工業國家極其企業，花在教育和培訓上的經費大量增加。 這種培訓已不局限在崗前培訓、新職工培訓、各種專業技能培訓，而且擴展為終生性的教育和培訓。 此外，應該在本地區、本部門、本單位，建立起信息收集、處理和通報制度，使信息管理這一基礎性管理工作上檔次、上水平。

信息催化原理的運用

根據信息催化的原理，應該高度重視發展教育事業，高度重視幹部和職工的教育培訓工作，應該用最新的科學技術知識、最新的工藝操作方法、最新的管理理論去武裝他們，保持人力資源的質量優勢，這是增強組織活力和競爭力的關鍵。因此，世界各已開發國家和新型工業國家極其企業，花在教育和培訓上的經費大量增加。這種培訓已不局限在崗前培訓、新職工培訓、各種專業技能培訓，而且擴展為終生性的教育和培訓。隨著網路技術的發展，線上學習、遠程學習的活動正方興未艾。
此外，應該在本地區、本部門、本單位，建立起信息收集、處理和通報制度，使信息管理這一基礎性管理工作上檔次、上水平。