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家族企業文化
家族企業文化，是指在家族企業中以血緣關係為基礎，以家的管理模式為特徵的企業文化。
什麼是家族企業文化 家族企業文化的特徵 家族企業文化創新的措施 創新家族企業文化的動因 -
陳春花管理經典——企業文化塑造
剛剛創業的公司很有朝氣，對市場以及內部管理均有很好的把握，但是卻不能長壽；有高素質的人才、巨大的市場、合理的選擇、有創意的領導人以及資金的支撐，可是結果...
目錄 總序 前言 作者簡介 -
企業禮儀
企業文化、體現企業素質的重要形式。人際交往的禮儀很多，也很繁瑣，主要包括...了公司的文明程度和文化素養，也體現了企業文化的基本型態。工作禮儀發生在...，在感受企業文化意識氛圍的同時，充當了意識中的一個角色。企業禮儀使企業...
意義 類型 功用 養成 禮儀工作 -
創新管理
篩選，增強增值性活動設定，消除流程瓶頸。 企業文化管理走向量化。企業競爭的硬性成本基本趨同，關鍵的影響因素變成了軟成本，即企業文化成本—員工的情緒、投入、敬業精神、忠誠度等。但企業文化對企業究竟能影響到什麼程度...
創新管理要點 進行創新管理的原因 創新管理的理念 蔣小華主講《創新管理》 圖書信息 -
《創造性破壞》
不連續性的歷史回顧放棄連續性假設企業文化枷鎖枷鎖的成因基於不連續性的再...的困難未來的運作方式培育創造性破壞 第3章 企業文化枷鎖見樹不見林心智模式...：基礎期（攻擊）第二階段：成長期第三階段：高峰期第四階段：企業文化枷鎖期...
基本簡介 內容提要 作者介紹 創作原由 叢書目錄 -
創造性破壞[（美）福斯特所著書籍]
企業文化枷鎖枷鎖的成因基於不連續性的再設計第2章 東河儲蓄銀行的命運不進則退... 企業文化枷鎖見樹不見林心智模式創造並改變心智模式心智模式對企業行為...：高峰期第四階段：企業文化枷鎖期（三種恐懼感的出現）企業思維與市場思維第4章...
內容簡介 目錄 作者簡介 -
仲子路
人文精神與可大可久的生命哲學智慧。五、中國傳統文化與企業文化的關係從先秦...了中國的文化特徵和華夏文明的核心價值。同樣的道理，企業文化決定著企業的特徵和企業的發展，企業的變革不能忽視企業文化的變革，更不能脫離中華文化的大...
名稱由來 簡史 核心價值觀 詳細 公司文化 -
萬通集團
將進一步完善守正出奇的企業文化，努力打造一支專業、敬業、立業的職業經理人...套上的軟枷鎖，品牌是結果而不是原因之所以有這樣的結果，是企業的不懈追求...的生活空間企業文化以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我萬通的創業者...
簡介 品牌 企業文化 經理職業化 發展歷程 -
《家族企業人力資源管理務實》
的管理團隊。 第六、中小型家族企業缺乏核心價值和核心競爭力，企業文化...的激勵機制和科學的績效考核體系。 第六、建立共同的價值觀，營造良好的企業文化...“拋棄” 員工培訓難道只是做做樣子 績效考核為何難見成效 家族企業文化面臨...
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中國管理問題10大解析
分支機構的管理問答068第四大問題 企業文化的解析077中國領先企業的管理模式078中國企業仍停留在企業家文化的階段085企業文化的若干管理問題...定義企業的管理方式104中國的“大象”能夠跳舞109企業文化轉型與競爭優勢...
目錄 總序 前言 作者簡介
