任期目標責任書

任期目標責任書是指一種向上級領導機關和企業全體職工表明自己在任期內的責任和本企業(或本部門)所要達到目標的一種文書。隨著企業人事制度的改革和企業經營機制轉換的不斷深化，幹部任期目標責任書也就被廣泛套用到各級領導崗位。 目標是所有經營管理活動的起點和歸宿，同時也是評價工作績效的藍本。要把組織的各級領導的責任與組織各時期、各層次、各單位和個人奮鬥目標緊密結合起來，使組織的所有員工齊心協力地圍繞組織總目標努力工作，同時又要便於上級組織檢查與民眾監督，實踐證明，任期目標責任書在這方面起著別的文書不可替代的作用。

任期目標責任書寫作格式

1．標題

如“經理任期目標責任書”、“車間主任任期目標責任書”等。

2．正文

主要包括兩大部分：一是任期內的總體奮鬥目標和實現目標的基本措施；二是任期內每一年度的奮鬥目標和實現目標的具體措施。

3．考核與獎懲

主要寫明考核的具體指標，以及達標的獎懲辦法。

4．結尾

主要寫明執行日期、責任書的修改權以及因不可抗力造成目標無法實現的處理辦法等。

5．署名

包括簽約人簽字、蓋章及簽約日期。

6．審查

監督部分領導同志簽字和批准日期。