圖書信息
出版社: 中國經濟出版社; 第1版 (2010年8月1日)
平裝: 198頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 9787513600194, 7513600198
條形碼: 9787513600194
尺寸: 23.8 x 16.6 x 1.6 cm
重量: 399 g
內容簡介
《人為本:第20輯》是佐佑研究院傳播思想和分享觀點的平台。佐佑研究院是佐佑顧問公司發起創辦的民間研究機構，旨往前瞻探求人與組織的和諧發展之道，致力於成為人與組織領域的思想領導者。佐佑研究院開放整合內外部專業力量，深入開展前瞻性洞察性課題研究，不斷產生有影響力的新思想新觀點，為各類組織帶來啟發性和實效性價值。
媒體評論
整合重組，是一場複雜的組織變革。如何推進整合，是一點切入、自然撬動，還是多管齊下、全面開花？如果推進整合前形成整合重組實施策略，那么啟動後便能按圖索驥。
——《破解整合重組實施之難》
女人的無極，亦是極簡單無論你是捧著黯淡時光站往他人身後，或是刀光劍影地沖在一線，所滑好女人，不管是不是在職業環境裡，必定繞不開善良、關注他人以及擔當這樣的品質。
——《女人的無極》
諮詢顧問和企業內部的人力資源工作者，到底有沒有區別？諮詢顧問憑什麼在短短的幾周、幾個月時間裡，就能診斷分析一個企業，並提供解決方案？難道他們真的具有靈丹妙藥、管理秘方？
——《向諮詢顧問學習》
目錄
研究
破解整合重組實施之難
解析央企整合五大趨勢
從資源配置角度看全業務
“老媒體”走進“新時代”——傳統傳媒集團的競爭策略與組織模式研究
觀察
“淘寶網”與“我買網”的商業邏輯
煤炭重組整合主體的變與不變
“國家公司”的管理遺產
遠見：金融危機後的世界與中國
實踐
人力資源數量規劃三部曲
三線企業，持續激情，動力何在?
看基層員工的正向激勵
從戰略地圖到績效考核
匯聚全球英才矢志突破創新打造全新人力資源管理模式——中航工業商發戰略人力資源開發與管理體系建設側記
人才
班子：從李雲龍到穆里尼奧
割股事親，與愛無關
題目設計的“境界”
女人的無極
人才選用資訊解讀
感悟
向諮詢顧問學習
老有所用
銀河下的阿里
學習法家好榜樣
