內容簡介
人力資源部規範化管理工具箱作者用圖表的方式將工作職責與工作制度相結合，工作流程與工作方案相結合，很好地突出了本書的工具特色。
本書適合企業人力資源部管理人員、企業培訓師、企業諮詢師以及高校相關專業師生閱讀使用。
圖書目錄
第一章 人力資源部組織結構與責權
第一節 人力資源部組織結構
一、人力資源部職能
二、人力資源部組織結構
第二節 人力資源部責權
一、人力資源部職責
二、人力資源部許可權
第三節 人力資源部負責人崗位職責
一、人力資源總監崗位職責
二、人力資源部經理崗位職責
第二章 人力資源規劃管理
第一節 人力資源規劃崗位職責
一、人力資源規劃主管崗位職責
二、人力資源規劃專員崗位職責
第二節 人力資源規劃管理制度
一、人力資源規劃管理制度
二、人力資源管理預算制度
第三節 人力資源規劃管理表格
一、人員需求預測表
二、人員編制調整表
三、崗位增補申請表
四、人員增補申請表
五、人才儲備登記表
六、人員崗位變動申請表
七、人力資源年度規劃表
第四節 人力資源規劃管理流程
一、人力資源需求預測流程
二、人力資源規劃管理流程
第五節 人力資源規劃管理方案
一、人力資源中期規劃方案
二、人力資源年度規劃方案
第三章 招聘管理
第一節 招聘崗位職責
一、招聘主管崗位職責
二、招聘專員崗位職責
第二節 招聘管理制度
一、內部競聘管理制度
二、外部招聘管理制度
三、員工聘用管理辦法
四、管理人員錄用辦法
五、招聘面試管理制度
六、招聘與錄用管理制度
第三節 招聘管理表格
一、招聘工作計畫表
二、應聘人員登記表
三、人員面試記錄表
四、面試成績評定表
第四節 招聘管理流程
一、招聘計畫管理流程
二、招聘與錄用管理流程
三、內部招聘管理流程
四、員工試用管理流程
第五節 招聘管理方案
一、校園招聘實施方案
二、內部競聘實施方案
第四章 培訓管理
第五章 績效管理
第六章 薪酬福利管理
第七章 人事事務管理
第八章 勞動關係管理
