人事工作一本通

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基本信息
作 者： 林朝龍 編
出 版 社： 廣東省出版集團，廣東經濟出版社
ISBN： 9787545400274
出版時間： 2009-01-01
版　次：
頁　數： 178
裝　幀： 平裝
開　本： 32開
所屬分類： 圖書>教材教輔>職業技術培訓
內容簡介
《人事工作一本通》以實實在在的方法、圖表，告訴人事新手們做什麼、怎么做，極少涉及為什麼。對人事工作的基本內容，即員工的招聘與錄用、員工的教育培訓，人事考核、員工薪酬管理、員工激勵、人力資源的開發規劃與開發，以及人事職員的崗位職責、勞動法規與勞動契約、勞動爭議的調處等均有涉及。特別是對人事職員經常要做的工作，如：制定企業的人事管理制度、員工考勤、員工薪酬的支付、人事考核、員工招聘等作了詳細的操作實務的介紹，並推出眾多精心設計、實用性強的表格。所有這些的目的在於使新手們能在短時間內掌握人事工作的方法、圖表，並運用於解決人事工作中的實際問題。 此外《人事工作一本通》還對人事工作中的一些細節也作了不少的介紹，如：假文憑與假應聘材料的識別、新進員工的引領、人事考核的面談、員工激勵的簡單易行的做法等，是為了讓人事職員們儘快進入“狀態”，適應工作，進而追求卓越，最終獲得晉升。