特色及評論
科學性 本書在編排上按照法規的效力等級進行排列，效力等級高排在前面，效力等級低排在後面。即：在同一類中，按照下列順序編排：法律、行政法規、法規性檔案、部門規章和規範性檔案及地方法規，同一效力等級的，按公布或發布的時間先後順序排列。 權威性 本書是從事多年法律工作的專家、學者進行編輯的，由全國人大常委會法制工作委員會研究室進行編審，並向社會各界推薦用書。
科學性 本書在編排上按照法規的效力等級進行排列，效力等級高排在前面，效力等級低排在後面。即：在同一類中，按照下列順序編排：法律、行政法規、法規性檔案、部門規章和規範性檔案及地方法規，同一效力等級的，按公布或發布的時間先後順序排列。 權威性 本書是從事多年法律工作的專家、學者進行編輯的，由全國人大常委會法制工作委員會研究室進行編審，並向社會各界推薦用書。
內容簡介
本書收集了1949年到現在，我國頒發的有關勞動、人事方面現行有效的法律、行政法規、法規性檔案、部門規章和規範性檔案及地方法規近2000件。 為了便於讀者查詢，我們將《中華人民共和國新編勞動人事政策法規全書》分為勞動和社會保障政策法規卷和人事政策法規卷兩大部分，各卷相對獨立，故分別出版：《中華人民共和國新編勞動和社會保障政策法規全書》、《中華人民共和國新編人事政策法規全書》兩書，以滿足不同讀者需求。勞動和社會保障政策法規卷宗按內容分為：綜合、勞動用工、勞動契約、職業培訓、工資歷福利、社會保險、勞動爭議和勞動保護八類。此外，還選取收了我國政府批准加入的國際勞工公約17件作為附錄。人事政策法規卷分為：人事管理、行政監察、技術職稱、工次福利和相關法律幾類。
本書目錄
中華人民共和國新編人事政策法規全書 中華人民共和國新編勞動和社會保障政策法規全書
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