基本信息
中小企業正規化管理制度大全出 版 社： 中國長安出版社
ISBN： 9787510702587
出版時間： 2010-11-01
版 次： 1
頁 數： 302
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>企業管理與培訓
內容簡介
《中小企業正規化管理制度大全》內容包括企業各部門的職責劃分與許可權、企業各部門的劃分、企業各部門劃分及要點、企業各部門職責範圍與許可權、行政部、人力資源部、信息部、計畫發展部、生產管理部、技術工程部、品質管理部、產品開發部、財務部、採購部、行銷部、公關部、儲運部、物業管理部、工程維修部……非常精彩。中小企業若想正常運轉，不僅需要企業管理者細心掌舵，更要有一整套正規化、行之有效的人事管理制度作為基本保障。古人說“沒有規矩，不成方圓”，講的就是制度的重要。 制度，最大的作用在於維持企業內部的秩序。制度本身是一種規範和約束，如果沒有這種統一的約束力，企業內部自然會亂成一鍋粥，管理者會有操不完的心、生不完的氣，到頭來不得不耗費大量時間和精力去處理大量瑣屑的事。如果把員工招聘、人事調動、薪金福利、考勤值班、績效管理等企業常態事務用制度的形式加以說明，再由各個部門負責落實，管理者自然可以騰出時間來考慮企業的發展大局。 中小企業用正規化的制度進行管理，看似不講情面，對於維持整個團隊的良性運轉卻能到積極的作用。
