選培辦的工作原則是：
（一）遵循高校教學規律，著眼軍事人才成長需要，積極探索依託普通高等教育培養軍隊幹部的特點規律，開創性地做好人才的選拔培養工作。
（二）緊緊圍繞培養新型軍事人才的目標，從軍隊現代化建設和幹部隊伍長遠建設出發，嚴格把關，全面考核，擇優遴選，確保人才培養質量。
（三）積極與地方教育行政部門、中山大學和武警部隊的機關、部隊建立聯繫，主動向中山大學通告部隊人才需求及選拔培訓等情況，並及時轉達部隊的意見和要求，密切協作，共育人才。
（四）搞好教育引導，優先保障武警部隊部隊高科技密集領域、重點建設方向及作戰部隊的人才需求，鼓勵培養對象到邊遠艱苦地區建功立業。
選培辦的主要職責是：
（一）負責在中山大學開展宣傳工作，增進高校師生對軍隊的了解，激勵青年學生參軍報國的熱情。
（二）根據上級職能部門下達的年度計畫，負責對在校生中確定的培養對象和從普通中學高中畢業生中招收的國防生，進行考核、選拔、軍政訓練和畢業後的分配輸送工作；協助中山大學做好國防生的招生工作。
（三）收集掌握部隊用人單位人才需求信息，了解中山大學參軍積極分子的數量、專業分布和擇業意向等情況，組織協調軍隊用人單位和中山大學畢業生的供需見面活動。
（四）按照直接接收畢業生的任務分工，積極做好應屆畢業生的宣傳動員和考核推薦工作，協助軍隊用人單位完成直接接收任務。
（五）依據國防獎學金管理使用的有關規定，做好國防獎學金的報領、管理和發放工作。
