機構職能
辦理我區屬於市委管理和市委組織部備案管理的幹部有關材料的報批手續；研究、提出關於街道和區直單位以及其他列入區委管理班子調整、配備的意見和建議；負責區委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退（離）休審批手續以及有關問題的調查審理工作；
潯陽區委組織部
1、指導全區科級單位領導班子的思想作風建設；負責區委委託管理幹部的管理工作；負責區委備案幹部審查和巨觀管理工作；負責各街道、區直各單位股級幹部（不含宣教口）的任免審查及備案工作；負責軍隊營職轉業幹部的安置工作，指導全區退（離）休幹部的管理工作
2、研究提出貫徹中央關於幹部隊伍建設方針、政策的意見和措施，組織實施培養選拔後備幹部、年輕幹部、婦女幹部、黨外幹部、少數民族幹部工作；負責優秀大中專畢業生到基層鍛鍊管理工作；堅持“三支隊伍”一起抓，在加強黨政幹部隊伍建設的同時，協調有關部門抓好經營管理者隊伍和科技人才隊伍建設；負責按照人才隊伍建設要求，制定人才隊伍建設規劃，抓好人才的培養、吸引和使用工作。
3、負責全區幹部人事制度改革的調查研究、巨觀指導和綜合協調，制訂或參與制訂幹部人事工作的政策規定和重要制度。[1]
4、負責全區幹部信訪和幹部監督工作的綜合、協調和巨觀指導；按照中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，對選拔任用幹部工作進行監督檢查。
5、主管全區幹部教育工作。貫徹執行中央和省、市委幹部教育的方針政策，制訂全區幹部教育工作規劃；負責落實市委組織部下達抽調我區幹部培訓的計畫；負責區委管理幹部和優秀中青年幹部以及各部門組織人事幹部的培訓、指導、協調、檢查全區幹部教育工作，研究和制訂有關幹部教育工作措施。
6、調查了解知識分子工作情況，檢查貫徹執行知識分子政策的情況，聯繫和組織部分優秀專家開展有關活動；負責科技副職的選派和管理工作；做好出國留學人員及留學歸國人員的協調工作。
7、負責幹部的統計工作，做好區委管理幹部的檔案管理，並做好全區幹部檔案管理的巨觀指導。
8、負責全區參照公務員制度管理工作的綜合、協調，指導全區推行公務員制度工作；負責黨群、人大、政協、法院、檢察院機關參照《國家公務員暫行條例》管理工作；承擔黨群、人大、政協、法院、檢察院等機關工作人員的考試錄用及調配工作。
9、承辦區委及市委組織部交辦的其他事項。
內設職能
內設4個職能科（室）：辦公室、幹部科、組織科、農村基層組織建設辦公室（副科級）部直屬事業單位：黨員電教中心（副科級）歸口管理單位：區委組織員辦公室（正科級行政單位）區委老幹部局（正科級行政單位）區領導幹部考試與測評中心（正科級事業單位）
區委常委、組織部長：范初芳
副部長：周曉明
副部長：孔蓓
副部長：駱澤君
