簡介
五十二年來，在上級工會和市委的領導下，上虞市總工會始終緊緊圍繞經濟建設這箇中心，積極推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針貫徹的落實，全面履行工會職能，充分發揮了聯繫職工民眾的橋樑、紐帶和國家政權的重要社會支柱作用，在維護、調動和發揮好廣大職工民眾的積極性、在服務全市工作大局、協助和促進上虞社會穩定、推動上虞經濟跨越式發展中發揮了重要的作用。目前，市總工會下轄基層工會組織96l家，覆蓋企業2508家，擁有工會會員117655人。進入新世紀後， 上虞市總工會將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹黨的十六大會議重要精神，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，根據經濟關係和勞動關係深刻變化的實際，積極拓展工作思路，進一步突出履行維護職能，團結動員全市職工為上虞經濟作貢獻。
主要職責
上虞市總工會是全市各級工會的領導機關。市總工會是全市各產業工會，各鄉鎮、街道、經濟開發區、精細化工園區工會工作委員會、市級機關工會聯合會和各基層工會的領導機關。市總工會受市委和紹興市總工會的領導，是黨和政府密切聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。
其機關的主要職責是：
1、根據黨的路線、方針、政策和每個時期的中心任務，市委和紹興市總工會的指示和決定，確定本市工會工作的指導思想和任務，指導全市工會工作。
2、貫徹執行市工會代表大會的決議，依照法律和章程，組織和指導全市各級工會進—步突出和履行維護職能，開展工會各項工作。
3、對有關職工利益的重大問題，進行調查研究，向市委、市政府及有關部門反映職工民眾的願望和要求，並提出意見和建議。參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查並提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理。
4、指導各級工會自身建設和改革；監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行情況；指導基層工會,組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立健全平等協商、集體契約制度。
5、同市級有關部門黨委(黨工委、黨組)、鄉鎮黨委和市直屬企事業黨組織協商推薦各產業(系統)工會、鄉鎮工會及基層企事業工會的主要領導人選，研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃。領導市總工會直屬單位。
6、協助市政府做好本市的全國、省級、紹興市級和本市級勞動模範和全國“五一”勞動獎章(狀)獲得者的推薦、評選工作，負責市級以上勞動模範的管理工作。
7、負責工會經費的管理、審查、審計和全市工會企事業發展的指導、協調工作。
8、承擔市委、市政府和紹興市總工會交辦的其它有關事項。
機構設定
市總工會機關內設4個部室(規格均為正股級)。
辦公室負責綜合、反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況與動態，協助領導對機關各部門及各產業(系統)、鄉鎮、街道工會工作進行協調和督查；負責市總工會重要會議和重大活動的組織安排，負責全市工會工作統計和機關文秘、機要及資料檔案的管理；負責機關計算機套用及機關辦公自動化的管理；負責起草市總工會重要檔案和重要會議講話稿；負責工會信息的收集處理，負責安排會務、外事接待；做好機關行政生活後勤等服務工作。
財務部負責收好、管好、用好工會經費；研究和制定工會及工會企事業單位財務管理的規章制度；審批市級產業工會、鄉鎮工會和市總工會機關的經費預決算；負責對各級工會及企事業單位財務工作的指導和監督；負責工會系統企事業發展的指導、服務和工會資產管理等。
組織宣教部負責工會的組織發展和建設工作，指導基層工會開展建設“職工之家”；負責市級產業(系統)工會、鄉鎮工會和市直屬基層工會領導班子的協管工作：負責市工會代表大會有關人事問題的具體實施工作；負責職工民主管理和民主監督工作，研究和指導基層實行平等協商、集體契約制度；負責工會的宣傳教育工作，指導職工學校、工人文化宮開展職工培訓和健康有益的文體活動；負責工會療休養事業的指導和服務。
經濟權益保障部負責參與勞動保護有關政策、規定、制度的制定，監督勞動保護法律、法規的實施；參與重大職工傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理；指導全市工會勞動保護監督檢查工作，維護職工安全健康合法權益：承擔市級以上勞動模範和全國“五一”勞動獎狀的推薦、評選的具體工作，負責市級以上勞動模範的管理工作；負責全市工會民眾生產、職工經濟技術創新活動；參與企業改制，指導職工持股會工作。 參與制定涉及職工勞動工資、社會保障、女職工權益等方面的政策、規定和制度；研究改革中涉及職工切身利益的有關政策，提出建議和要求；組織實施送溫暖工程，協同政府及有關部門共同做好職工幫困救助、促進再就業和職工物價計量監督工作；指導和推進建立勞動關係三方協調機制，參與勞動爭議案件仲裁、調處工作；負責工會法律工作，為工會組織、企事業單位和職工提供法律服務；配合有關部門共同做好普法宣傳工作，負責職工來信來訪接待工作。
