上級估算法

上級估算法是一種很粗的人力需求預測方法，組織各級領導根據自己的經驗和直覺，自下而上確定未來所需人員的方法，主要適用於短期預測。 採用這種方法，先是由企業各職能部門的基層管理人員根據本部門在未來時期業務增減情況，提出本部門各類人員的需求量，再交由上一管理層進行估算平衡，經過層層上報，最後由最高管理層作出人力資源的需求總量預測。 這種方法簡單易行，因而在實際工作中使用較為廣泛。

什麼是上級估算法

上級估算法是一種很粗的人力需求預測方法，組織各級領導根據自己的經驗和直覺，自下而上確定未來所需人員的方法，主要適用於短期預測。

採用這種方法，先是由企業各職能部門的基層管理人員根據本部門在未來時期業務增減情況，提出本部門各類人員的需求量，再交由上一管理層進行估算平衡，經過層層上報，最後由最高管理層作出人力資源的需求總量預測。

這種方法簡單易行，因而在實際工作中使用較為廣泛。

關鍵字

上級估算法.

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