《銀行員工職業生涯管理》

銀行培訓，除通常的那種資格認證及考試的培訓外，更多的是一種與銀行業務發展相配合的套用型和發展型的培訓。委託做培訓的銀行及參加培訓的員工，十分注重課程內容的實用性、知識的新穎性，以及能否達到提升銀行競爭力和個人能力的目的。一句話，培訓的目的全在於套用。

基本信息

• 名稱：《銀行員工職業生涯管理》
• 作者：古劍，邢曉理 著 朱耀明 編
• 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
• 價格：35.00
• 語種：中文
• ISBN：9787564207892
• 出版社：上海財經大學出版社
• 頁數：185頁
• 開本：16開
• 出版時間：2010年7月5日
• 裝幀：平裝

內容簡介

職業生涯管理是企業管理員工，尤其是知識型核心員工的重要手段。《銀行員工職業生涯管理》系統闡述了銀行職業生涯管理實施的意義、條件，需要做的基礎工作。幫助員工規劃未來，如何測評、定位、引導、拓展、反饋等整個職業生涯規劃的全部過程、可能遇到的問題等，對於銀行實施員工職業規劃管理，有非常好的實踐指導意義。

目錄

總序
有管理的職業生涯更精彩
第一章　職業與職業生涯管理
第一節　職業與職業生涯
第二節　職業生涯管理
第二章　職業生涯自我認知管理
第一節　職業生涯的自我認知與自我實現
第二節　自我認知的內容
第三節　自我認知的方法
第三章　職業化素質管理
第一節　職業意識管理
第二節　職業習慣管理
第三節　時間利用管理
第四節　挫折承受力管理
第五節　情緒管理
第六節　職業形象管理