內容簡介
如保做一個無可替代的員工，培訓專家送你一把加薪晉升的“金鑰匙”。作者簡介
李萍，希爾職業培訓機構資深培訓師，專業從事職業諮詢、培訓及理論研究工作20多年，長期為美國、中國香港等大型企業及公司做職業培訓。所授之課，以快速提升職場業績為核心，以通俗實用而大受歡迎，被希爾公司譽為“當家職業培訓師”。目錄
一、新人贏在起跑線新人生存法則
跨入職場首先列出四個問題
選工作究竟選什麼
跳槽能跳到理想的彼岸嗎
性格決定工作命運
企業大小並不重要
職場新人生存法則
法則一：學習行業知識和客戶知識
法則二：擺脫功利性的思想
法則三：善於看到公司與身邊人的閃光點
找個師傅帶入門
“師傳”是適應職場的“加速器”
找個適合你的師傅
師傅帶入門，修行在個人
微軟和明基的“師帶徒”制度
範文：“師帶徒”之協定書
用心做好每件事
做好自己能做的事
用心去做每一件事
成功就是用心做好每件事
跨過試用期門檻
試用期的生存之道
職場做人四原則
試用期間的注意事項
職場“新兵”的八大戒律
給你加分的“維生素”
給你減分的“十狂”
如何應對“欺生”
平穩度過試用期
如何運作第一份工作
“菜鳥”工作第一個月
三個月克服“新人綜合症”
職場新人需要過渡的過程
範文：試用欺工作總結暨轉正申請
試用期的勞動保障
簽訂正式聘用契約
簽訂聘用契約的相關事宜
聘用契約的形式
簽訂聘用契約的要求
簽訂勞動聘用契約的注意事項
正式聘用契約範本
二、打通職場快車道
三、讓老闆離不開你
四、加薪晉升修煉術
五、從優秀到卓越的職場高端
六、跳槽：走向更高目標
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精彩書摘
一、新人贏在起跑線新人生存法則
當你身著職業裝，手提公文包，邁步走出家門的那一刻，你漫長的職業之旅就此開始了。無論是彷徨迷茫還是躊躇滿志，你的腳步再也無法停止，你只能一步一步向前走，一路採摘成功的鮮花，也可能品嘗失敗的苦果。這就是絕大多數人的人生，你不能逃避，也不能退縮，你必須勇敢面對。
跨入職場首先列出四個問題
世界上究竟有沒有完美無缺的工作存在？一切緣自你對工作的理解，對自我的認識，還要學會審時度勢……總而言之，你面臨的第一個課題就是：給自己列出四個問題一一它們在你今後的職業生涯中始終與你息息相關。
選工作究竟選什麼
尋找理想工作是一件既難得又易求的事情。人們的擇業觀念正在發生變化，選擇工作時，薪水不再是首要考慮因素，其位置已下降到第二、三位，取而代之的是個人發展和企業前景。
人們在判斷是否接受一份新工作時，有以下幾種比較典型的觀點：第一種觀點認為，選工作主要是選一個適合自己的環境，這種環境包括單位的好壞、行業的冷熱等；第二種觀點認為，找工作就是找一個發展自己的機會，這類人一般並不看中眼下的收人多少，而是更注重長遠的發展；第三種觀點很務實，認為選工作就是選一種賺錢的方法，從這個角度出發，似乎工作本身並不重要，重要的是它能否在一定時間內充分地體現其經濟效益。
工作具有三個功能：給人們提供一個發揮和提高自身才能的機會；通過和別人一起共事來克服自我中心的意識；提供生存所需的產品和服務。所以工作其實只是人們的一種途徑，通過它尋找到那種在自己看來最富有意義的生活方式。
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