基本信息
·書名:績效考評作 者：何強，張倜
出版社：電子工業出版社
績效考評出版時間：2010-1-1
ISBN:9787121099083
開本：16開
定價:26.00元
內容簡介
全書以績效考評的內容和職能為主線，對績效計畫、績效考評技術準備、關鍵績效指標的設立、績效考評方法、績效實施、績效評估和績效考評結果的套用等進行了介紹。本書在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課後複習思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。圖書目錄
第1章績效考評基本理論第2章績效計畫
第3章績效考評技術準備
第4章關鍵績效指標的設立
第5章績效考評方法
第6章績效實施
第7章績效評估第8章績效考評結果的套用
參考文獻
書名： 《績效●劍》
作 者： 李玉萍
作者機構：鷹騰企業管理諮詢有限公司
出版社： 清華大學出版社
圖書目錄
叢書序言企業欲上市，管理先上市
叢書導讀如何成效地使用本系列書
前言績效之劍
第一章奈何“年關”
第一節“年關”之“癢”
第二節問題種種
第三節緣何如此
第二章績效創造卓越
第一節走出平庸的思想
第二節從平庸到卓越
第三節無“為”而治
第三章績效之痛
第一節績效尷尬之由
第二節績效的價值在於管理
第三節沒有溝通，就沒有績效
第四章利劍心術
第一節科學與藝術的較量
第二節割裂意味著宣判無效
第三節創造完美的績效文化
第五章讓員工成為人“財”
第一節是人才，更應該是人“財”
第二節績效團隊成就“藍色巨人”
後記：“執著”到底
