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《以人為本的企業》
共同撰寫《以人為本的企業》的兩位作者蘇曼德拉·戈沙爾和克里斯托弗。巴特利特,均是管理學界的權威。目前被多家大型跨國企業奉為“寶書”的另一部管理學巨著《跨...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 媒體評論 -
以人為本與中國特色社會主義
以人為本是社會主義的本質要求 以人為本的社會主義指向 以人為本:科學發展觀的價值維度
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以人為本
以人為本,是科學發展觀的核心。是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。“堅持以人為本”,是中國共產黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新...
以人為本的概述 以人為本與精神能源 以人為本的行為是萬物的開端。 以人為本的內涵 -
核心價值觀
核心價值觀簡單來說就是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準,遵循的行為準則。核心價值觀(core values)通常是指企業必需擁有的終極信念,是企...
概念 內容 標準 舉例 -
以人為本與道德教育
《以人為本與道德教育》是由山東人民出版社2010年出版的圖書。
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透視諾基亞:科技以人為本
透視諾基亞:科技以人為本是由王甜所著的一本書籍,機械工業出版社出版。
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核心員工
核心員工是在組織經營中承擔具有戰略意義的重要工作的員工。是組織核心競爭優勢的基礎。
簡介 特點 類型 影響 原因分析 -
以人為本:孔子管理學
版次: 裝幀: 孔子是21世紀的顧問
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透視諾基亞:科技以人為本
彭劍鋒,中國人民大學教授,中國著名管理諮詢專家。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長,現任北京和君創業企業管理顧問有限公司總裁,華夏基石管理顧問有限公司董...
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
《最新哈佛MBA核心管理全集(全三卷)》
第三章:實行有效的目標管理 第六章:以人為本、管理好員工 第四章:用先進的科學經驗管理員工