圖書信息
申論歷年真題彙編作者：劉旭濤主編出版社：國家行政學院出版社
出版時間：2010-5-1
字數：435000
開本：大16開
ISBN：9787801408266
申論歷年真題彙編定價：￥39.80
內容簡介
中國是考試制度的故鄉。科舉考試創始於隋，完備於唐，廢止於清。在存續1300年的歷史進程中，考試制度不斷豐富發展，瓜瓞綿綿，根深葉茂，成為我國傳統文化寶庫中的一件瑰寶。從某種意義上說，她對於民族的繁盛、文化科學的發展、國民素質的提高、國家的選賢任能都是功不可沒的。同時，也對推進世界文明作出了應有的貢獻。正如英國學者說的，“考試是中國發明的，它將和火藥與印刷術一樣，使歐洲國家發生另一次的大變化”（引自鄧嗣和著《中國考試制度史》附錄)）。英國學者所說的“另一次的大變化”，是指英國學習借鑑中國科舉經驗，頒發《關於錄用王國政府文官的樞密院令》，推行考試錄用制度，首創了現代文官制度即公務制度，並被歐洲以及世界各國所效仿。公務員考試錄用是考試制度歷史的回歸和發展。無論是指導思想、考試內涵和方式方法，都不可同日而語。公務員的考試錄用，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，開闊了選入用人的視野，給社會上有知識、有能力、願成為公務員的人提供了在平等的基礎上憑真才實學競爭的機會，有利於優秀人才的脫穎而出，從而為造就一支高素質、專業化的國家公務員隊伍創造了條件。堅持選人用人的透明度，將選人用人置於社會、民眾和輿論的監督之下，促進了政府機關的廉政建設，從機制和制度上防止進人用人過程中的不正之風。堅持鼓勵進取、奮發向上的機制，引導青年認真學習、勇於進取，有助於促進全社會形成一種重才、愛才、惜才、用才的良好風氣。堅持從實際出發，不斷豐富和發展選人用人的方法，盡力克服科舉制度中存在的“朝有幸進之臣，野有抑鬱之士”的現象，力爭人盡其才，才盡其用，適才適用，促進全社會人才資源的整體開發利用。
目錄
第一部分 中央機關及其直屬機構考試錄用公務員申論真題2010年中央、國家錄用公務員省級以上（含副省級）綜合管理類申論試題
2010年中央、國家錄用公務員省級以上（含副省級）綜合管理類申論試題參考答案
2010年中央、國家錄用公務員地市級以下綜合管理類和行政執法類申論試題
2010年中央、國家錄用公務員地市級以下綜合管理類和行政執法類申論試題參考答案
2009年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員申論試題及參考答案
2008年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員申論試題及參考答案
2007年中央機關及其直屬機構考試錄用公務員申論試題及參考答案
2006年中央、國家機關公務員錄用考試申論試題及參考答案
2005年中央、國家機關公務員錄用考試申論試題及參考答案
第二部分 地方公務員錄用考試申論真題精選
2010年春季福建省錄用公務員考試申論試題
2010年春季福建省錄用公務員考試申論試題參考答案
2010年黑龍江各級機關考試錄用公務員和機關工作人員考試申論試題
2010年黑龍江各級機關考試錄用公務員和機關工作人員考試申論試題參考答案
2010年江西省考試錄用公務員公共科目筆試試卷申論試題及參考答案
2009年北京市公務員錄用考試申論試題及參考答案
2009年上海市公務員錄用考試申論試題及參考答案
2009年浙江省公務員錄用考試申論試題及參考答案
2009年江西省錄用公務員考試申論試題及參考答案
2009年四川省省級機關和垂直管理系統（含司法系統）公開錄用公務員考試申論試題及參考答案
2009年黑龍江省各級機關錄用公務員考試申論試題（A）及參考答案
2009年度春季福建省錄用公務員考試申論試題及參考答案
2008年北京市面向應屆畢業生公開招考公務員考試申論試題及參考答案
2008年浙江省錄用公務員（機關工作人員）考試申論試題及參考答案
2008年山東省公務員錄用統一考試申論試題及參考答案
2008年廣東省公務員錄用考試申論試題及參考答案
2008年安徽省各級機關錄用公務員考試申論試題及參考答案
2008年江蘇省考試錄用公務員申論試題及參考答案
2008年江西省錄用公務員（機關工作人員）考試申論試題及參考答案
2008年湖北省各級機關考試錄用公務員和機關工作人員申論（A類）試題及參考答案
2008年吉林省考試錄用公務員申論（甲級）試題及參考答案
2008年吉林省考試錄用公務員申論（乙級）試題及參考答案
2007年上半年天津市公務員錄用考試申論試題及參考答案
2007年河南省公務員錄用考試申論試題及參考答案
2007年新疆維吾爾自治區公開招錄公務員考試申論試題及參考答案
