人才測評--領導識人、選人、用人、馭人指南（全三卷） 內容簡介
世紀成功之門，須優秀人才為你打開
匯集四海精英，讓人才測評替君解難
揭示真假文憑奧秘
確保企業員工素質
診斷人事管理弊病
提高行業管理水平
挖掘內部人才潛能
招納四海人才精英
開發女性人才資源
促進社會人盡其能
古人觀人用"八觀""六驗""五視"，
現代企事業單位領導、人事管理者、國家公務員、渴望成功的優秀女士用什麼？
請翻開--《人才測評--領導識人、選人、用人、馭人指南》
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人才測評--領導識人、選人、用人、馭人指南（全三卷） 本書目錄
第一卷 人才測評前期籌劃
第一章 人才測評向我們走來
第二章 人才測評基礎知識
第三章 人才測評中企事業主體位置展望
第四章 企事業單位人事診斷技巧
第五章 企事業單位的典型人才開發
第六章 企事業單位職務分析
第七章 企事業單位職務設計
第八章 企事業單位職位分類
第九章 人才分析技巧
第十章 企事業單位人才爭奪戰全景掃描
第十一章 人才規劃具體操作
第十二章 企業幹部職員聘任制
第十三章 關鍵事件及工作表現維度
第十四章 人才測評標準建構方略
第十五章 人才引進具體工作方略
第十六章 面試組織方略及試題編制方法
第二卷 人才測評組織實施
第十七章 人才測評要素設計
第十八章 測評時間和測評空間的選擇
第十九章 人才測評常用技法及測評信息處理
第二十章 我國古籍中的人才測評及識人典範
第二十一章 古今常用選才方式
第二十二章 怎樣識別忠正與奸邪
第二十三章 警惕身邊的小人
第二十四章 被測者的謊言識別技巧
第二十五章 人才德育測評
第二十六章 心理測驗運作方略
第二十七章 性格測評操作技巧
第二十八章 能力及能力傾向測評
第二十九章 現實能力測評的具體操作技巧
第三十章 人格測評工程
第三十一章 知識測評
第三十二章 如何對應屆畢業生實施測評
第三十三章 如何對科技人才實施測評
第三十四章 高素質人才測評藝術
第三十五章 現代女性人才如何體現魅力
--女性人才測評
第三十六章 秘書人才的測評
第三十七章 管理人才的測評
第三十八章 國家公務員測評方法
第三十九章 在職幹部測評與考核
第四十章 看人才測評禁忌及走出測評誤區
第四十一章 人才錄用把關技巧
第三卷 人才測評後續鞏固
第四十二章 新人才培訓及案例精解
第四十三章 職業崗位設計及人才配置戰略
第四十四章 成功企業用人方略及案例精解
第四十五章 激勵企業員工的策略與技巧
第四十六章 員工績效考評組織操作
第四十七章 薪酬設計與員工福利管理
第四十八章 防止新人才外流的對策
第四十九章 人才測評經典案例借鑑
附錄：法規篇
